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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

常年员工外包派遣协议范本一

本合同目录一览

第一条：协议概述

1.1员工外包派遣的范围与目的

1.2双方的权利与义务

第二条：员工的基本信息

2.1员工的姓名、身份证号码、联系方式等

2.2员工的职务、岗位、工作内容等

第三条：外包派遣期限

3.1派遣期限的起止时间

3.2派遣期限的续约及终止条件

第四条：员工薪酬福利

4.1员工的工资标准及发放方式

4.2员工的社会保险、福利待遇等

第五条：员工培训与考核

5.1员工培训的内容、时间、地点等

5.2员工的考核标准及评价体系

第六条：员工的工作纪律

6.1员工应遵守的工作纪律与规章制度

6.2员工违反工作纪律的处罚措施

第七条：知识产权与必威体育官网网址义务

7.1员工在工作中所涉及的知识产权归属

7.2员工的必威体育官网网址义务及必威体育官网网址期限

第八条：违约责任与争议解决

8.1双方违反协议的责任与赔偿

8.2合同争议的解决方式及适用法律

第九条：合同的变更与终止

9.1合同变更的条件与程序

9.2合同终止的条件与后果

第十条：合同的签署与生效

10.1合同签署的时间、地点

10.2合同的生效条件与期限

第十一条：合同的解除

11.1合同解除的条件与程序

11.2合同解除后的权利与义务处理

第十二条：其他约定

12.1双方的其他特殊约定事项

12.2双方认为需要约定的其他事项

第十三条：附件

13.1附件一：员工名单

13.2附件二：薪酬福利明细表

13.3附件三：培训计划表

13.4附件四：工作纪律规定

第十四条：双方签字盖章

14.1甲方（外包公司）签字盖章

14.2乙方（接收公司）签字盖章

14.3丙方（员工）签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条：协议概述

1.1员工外包派遣的范围与目的

1.2双方的权利与义务

1.2.1外包公司的权利与义务

1.2.2接收公司的权利与义务

接收公司有权根据实际工作需要对外包员工进行管理和考核。接收公司应提供必要的工作条件和工作环境，确保外包员工能够正常开展工作。接收公司应负责对外包员工的工作表现进行评价，并对其工作效率和质量承担责任。

第二条：员工的基本信息

2.1员工的姓名、身份证号码、联系方式等

外包员工的基本信息包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等，具体信息以附件一《员工名单》为准。

2.2员工的职务、岗位、工作内容等

外包员工的职务、岗位和工作内容由接收公司根据实际工作需要进行安排，具体信息以附件一《员工名单》为准。

第三条：外包派遣期限

3.1派遣期限的起止时间

本协议自双方签字盖章之日起生效，派遣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2派遣期限的续约及终止条件

3.2.1续约

双方同意在派遣期限届满前____个月协商续约事宜。如需续约，双方应签订书面续约协议，并明确续约后的派遣期限、人数、岗位等事项。

3.2.2终止

本协议提前终止的条件如下：

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）因不可抗力导致本协议无法履行，双方均不承担责任；

（3）法律、法规规定或其他双方约定的终止条件。

第四条：员工薪酬福利

4.1员工的工资标准及发放方式

外包员工的工资标准按照接收公司的规定执行，具体工资标准以附件二《薪酬福利明细表》为准。工资发放方式为每月____日发放上一月工资。

4.2员工的社会保险、福利待遇等

外包员工的社会保险、福利待遇由外包公司负责办理，具体内容以附件二《薪酬福利明细表》为准。

第五条：员工培训与考核

5.1员工培训的内容、时间、地点等

接收公司应根据实际工作需要安排外包员工参加培训，培训内容、时间、地点等具体事项以附件三《培训计划表》为准。

5.2员工的考核标准及评价体系

接收公司应建立科学的考核体系，对外包员工的工作表现进行定期考核。考核标准、程序和方法以附件四《工作纪律规定》为准。

第六条：员工的工作纪律

6.1员工应遵守的工作纪律与规章制度

外包员工应严格遵守接收公司制定的工作纪律与规章制度，包括但不限于考勤规定、必威体育官网网址规定、职业道德等。具体内容以附件四《工作纪律规定》为准。

6.2员工违反工作纪律的处罚措施

外包员工违反工作纪律的，接收公司有权根据实际情况采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、停职、解除合同等。具体处罚措施以附件四《工作纪律规定》为准。

第七条：知识产权与必威体育官网网址义务

7.1员工在工作中所涉及的知识产权归属

外包员工在派遣期间所创作的作品、发明、技术秘密等知