有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
带试用期劳动合同(2024版)
本合同目录一览
第一条：合同主体及有效期
1.1甲方（用人单位）名称、地址、联系方式
1.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式
1.3合同签订日期
1.4合同终止日期
第二条：试用期规定
2.1试用期限
2.2试用期工资
2.3试用期内的工作内容
第三条：劳动合同的履行
3.1工作职责
3.2工作时间和休息休假
3.3劳动保护和劳动条件
第四条：工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金、津贴
4.3工资支付时间及方式
第五条：社会保险和福利待遇
5.1甲方为乙方缴纳社会保险费
5.2乙方享受福利待遇
第六条：必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
第七条：劳动合同的解除和终止
7.1甲方解除劳动合同的情形
7.2乙方解除劳动合同的情形
7.3合同终止的情形
第八条：经济补偿
8.1解除或终止合同的情形
8.2经济补偿的计算方式
第九条：争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4诉讼解决
第十条：其他约定
10.1双方其他补充条款
10.2甲方规章制度
第十一条：附件
11.1甲方公司规章制度
11.2乙方个人简历
第十二条：签字盖章
12.1甲方代表签字
12.2乙方签字
12.3签订日期
第十三条：合同副本
13.1甲方保留合同正本
13.2乙方保留合同副本
第十四条：法律效力
14.1本合同自双方签字盖章之日起生效
14.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及有效期
1.1甲方（用人单位）名称：×××有限公司
1.1.1地址：××省××市××区××路××号
1.2乙方（劳动者）姓名：
1.2.1性别：男
1.2.2身份证号码：××××××××××××××××
1.2.3住址：××省××市××区××路××号
1.3合同签订日期：2024年1月1日
1.4合同终止日期：2025年1月1日
第二条：试用期规定
2.1试用期限：自2024年1月1日至2024年6月30日
2.2试用期工资：人民币（RMB）3000元/月
2.3试用期内的工作内容：乙方在甲方担任市场部经理助理，负责市场调研、数据分析及市场推广等工作
第三条：劳动合同的履行
3.1工作职责：乙方按照甲方的要求，认真负责地履行市场部经理助理的职责，努力完成工作任务
3.2工作时间和休息休假：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，按照国家法定节假日规定休假
3.3劳动保护和劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方的人身安全和健康
第四条：工资待遇
4.1基本工资：人民币（RMB）3500元/月
4.2奖金、津贴：根据乙方的实际工作表现和甲方的奖励制度，给予相应的奖金和津贴
4.3工资支付时间及方式：甲方每月10日前，以银行转账方式支付乙方工资和奖金、津贴
第五条：社会保险和福利待遇
5.1甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
5.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行
第六条：必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方工作期间接触到的关于甲方业务、技术、管理等方面的必威体育官网网址信息
6.2必威体育官网网址期限：自双方签字盖章之日起算，至合同终止后两年止
6.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并要求乙方支付违约金人民币（RMB）10000元
第七条：劳动合同的解除和终止
7.1甲方解除劳动合同的情形：
（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同
（2）乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除劳动合同
（3）乙方因病或非因工负伤，连续病假超过三个月，甲方有权解除劳动合同
7.2乙方解除劳动合同的情形：
（1）乙方提前30天书面通知甲方解除劳动合同
（2）乙方因工负伤，被确认丧失或部分丧失劳动能力，甲方同意解除劳动合同
7.3合同终止的情形：
（1）合同到期，双方未续签劳动合同
（2）甲方依法破产、解散或被吊销营业执照
（3）乙方达到法定退休年龄
第八条：经济补偿
8.1解除或终止合同的情形：
（1）甲方依照本合同第七条第1项解除劳动合同的，乙方不得要求经济补偿
（2）甲方依照本合同第七条第2项解除劳动合同的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿
（3）乙方依照本合同第七条第1项解除劳动合同的，乙方应提前30天书面通知甲方，甲方不支付经济补偿
（4）乙方依照本合同第七条第2项解除劳
文档评论（0）