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员工技术必威体育官网网址协议
合同编号：__________
甲方（以下简称“公司”）：
公司名称：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
地址：____________________
乙方（以下简称“员工”）：
姓名：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
第一章定义与术语
1.1本协议所使用的术语定义如下：
1.1.1“公司”指____________________公司。
1.1.2“员工”指被公司雇佣从事研发、技术支持等相关工作的个人。
1.1.3“技术信息”指公司拥有的与研发、生产、销售等相关技术、工艺、设计、产品等方面的非公开信息。
1.1.4“必威体育官网网址信息”指公司要求员工必威体育官网网址的技术信息、商业秘密、客户资料等。
第二章协议目的
2.1本协议旨在明确公司和员工在技术必威体育官网网址方面的权利和义务，保护公司合法权益，维护公司竞争优势。
第三章员工的必威体育官网网址义务
3.1必威体育官网网址期限
3.1.1员工的必威体育官网网址义务自本协议签订之日起生效，至员工离职之日止。
3.1.2员工离职后，对在本协议有效期内获得的必威体育官网网址信息仍负有必威体育官网网址义务。
3.2必威体育官网网址内容
3.2.1员工应严格遵守公司有关必威体育官网网址规定，对所掌握的必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址，不得以任何方式泄露、传播、复制或使用。
3.2.2员工不得向第三方透露其在公司任职期间所涉及的技术信息、商业秘密、客户资料等。
第四章公司的权利与义务
4.1公司的权利
4.1.1公司有权要求员工履行必威体育官网网址义务，并对员工违反必威体育官网网址义务的行为采取法律手段。
4.1.2公司有权对员工违反必威体育官网网址义务造成的损失要求赔偿。
4.2公司的义务
4.2.1公司应向员工提供必要的必威体育官网网址信息，并明确告知员工应必威体育官网网址的内容。
4.2.2公司应妥善保管员工提交的必威体育官网网址文件，并采取适当措施保护员工个人信息。
第五章违约责任
5.1如果员工违反本协议的必威体育官网网址义务，公司有权采取以下措施：
5.1.1要求员工立即停止违约行为；
5.1.2要求员工支付违约金；
5.1.3要求员工赔偿公司因违约行为所造成的损失。
5.2如果公司违反本协议的约定，员工有权要求公司承担以下责任：
5.2.1赔偿员工因公司违约所遭受的损失；
5.2.2支付违约金。
甲方（以下简称“公司”）：
公司名称：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
地址：____________________
乙方（以下简称“员工”）：
姓名：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
第六章必威体育官网网址信息的范围
6.1本协议所指的必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容：
6.1.1与公司产品研发、设计、生产、测试相关的技术性文档、图纸、数据、样品等。
6.1.2与公司市场策略、销售计划、客户资料、合同条款、价格政策等相关的商业性信息。
6.1.3公司的财务数据、经营状况、战略规划等内部管理信息。
6.1.4任何由公司标记为必威体育官网网址的或合理应当知道属于必威体育官网网址性质的其他信息。
第七章必威体育官网网址信息的处理
7.1员工对必威体育官网网址信息的处理应遵守以下规定：
7.1.1员工在处理必威体育官网网址信息时，应采取合理的预防措施以防止信息泄露。
7.1.2员工不得将必威体育官网网址信息携带至公司场所以外，除非得到公司的书面同意。
7.1.3员工离职或被解雇时，应按照公司规定交还所有含有必威体育官网网址信息的资料和物品。
第八章必威体育官网网址信息的保护
8.1公司应对必威体育官网网址信息采取以下保护措施：
8.1.1实施物理、技术和管理措施，以保护必威体育官网网址信息不被未经授权的访问、使用、披露、修改或破坏。
8.1.2对员工进行必威体育官网网址意识培训，保证员工了解必威体育官网网址规定和必威体育官网网址信息的重要性。
8.1.3定期审计必威体育官网网址信息的处理情况，保证必威体育官网网址措施的有效性。
第九章违约的处罚与赔偿
9.1违约的处罚
9.1.1员工违反本协议的任何条款，公司有权立即采取以下处罚措施：
9.1.1.1口头或书面警告；
9.1.1.2暂停或终止员工的工作；
9.1.1.3要求员工支付违约金。
9.2赔偿
9.2.1如果员工违反必威体育官网网址义务，导致公司遭受损失，员工应赔偿公司的直接经济损失，包括但不限于：
9.2.1.1公司因信息泄露而遭受的利润损失；
9.2.1.2公司为阻止信息进一步泄露所发生的合理费用；
9.2.1.3公司因诉讼而产生的法律费用。
第十章其他条款
10.1法律适用
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