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臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

2022年二级人力资源管理师《理论知识》试题及答案考卷

1、[多选]企业的外部经营环境中的微观环境包括()。

A.经济环境

B.法律环境

C.产业环境

D.市场环境E,政治环境

【答案】C,D

2、[题干]要提高笔试招聘方法的有效性，应注意的问题有()。

A.各个考题的分值应与其考核内容的重要性及考题难度成比例

B.命题是否恰当

C.确定评阅计分规则

D.评分要客观、公平E,阅卷及成绩复核

【答案】ABCDE

【解析】提高笔试的有效性应注意的问题有：①命题是否恰当;②

确定评阅计分规则，各个考题的分值，应与其考核内容的重要性及考

题难度成比例;③阅卷及成绩复核。在阅卷和成绩复核时，关键要客观、

公平，不徇私情。

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

3、[单选]()是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任

务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的

资格条件等事项所作的统一规定。

A.岗位员工规范

B.工作岗位分析

C.工作说明书

D.岗位规范

【答案】C

【解析】工作说明书是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、

工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员

任职的资格条件等事项所作的统一规定。

4、[单选]在面试活动中，()始终处于主导地位。

A.领导

B.应聘者

C.面试考官

D.其他应聘者

【答案】C

【解析】在面试活动中，面试考官始终处于主导地位。

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

5、[单选]职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这

属于()。

A.组织参与

B.岗位参与

C.个人参与

D.合理化建议

【答案】B

【解析】职工参与企业的民主管理有多种形式，主要包括：组织参

与，是指职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理，如职工代表

大会制度;岗位参与，是指职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理

的参与，如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制;个人参与，

是指职工通过其个人的行为参与企业管理，如各类合理化建议，技术

创新等。岗位参与和个人参与是职工民主管理的直接形式，而组织参

与是间接形式，其参与管理的广度和深度是其他参与形式所不能比拟

的。

6、[简答题]简述企业各项福利总额预算计划的制定程序和内容(16

分)

【答案】各项福利总额预算计划的制定程序和内容如下(1)该项福

利的性质设施或服务;(3分)(2)该项福利的起始、执行日期，上年度的

效果以及评价分数;(3分)(3)该项福利的受益者、覆盖面、上年度总支

出和本年度预算;(3分)(4)新增福利的名称、原因、受益者、覆盖面、

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

本年度预算、效果预测、效果评价标准;(3分)(5)根据薪酬总额计划和

工资、奖金等计划，检查该项福利计划的成本是否能控制在薪酬总额

计划内。(4分)

7、[题干]按照交换对象不同，可将市场分为()。