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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

聘用合同聘请合同完整版

本合同目录一览

1.聘用合同的定义与范围

1.1聘用合同的定义

1.2聘用合同的范围

2.聘用双方的基本信息

2.1聘用方的基本信息

2.2被聘用方的基本信息

3.聘用期限

3.1聘用期限的定义

3.2聘用期限的计算方式

3.3聘用期限的延长与终止

4.工作内容与职责

4.1工作内容的定义与范围

4.2被聘用方的职责与任务

5.劳动报酬

5.1劳动报酬的构成

5.2劳动报酬的支付方式

5.3劳动报酬的调整

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间的定义与安排

6.2休息休假的规定

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险的缴纳

7.2福利待遇的享受

8.劳动保护与劳动条件

8.1劳动保护的措施与要求

8.2劳动条件的规定

9.合同的变更与解除

9.1合同变更的条件与程序

9.2合同解除的条件与程序

10.合同的违约责任

10.1聘用方的违约责任

10.2被聘用方的违约责任

11.争议解决方式

11.1劳动争议的解决方式

11.2争议解决的程序与时间

12.合同的终止与解除

12.1合同终止的条件

12.2合同解除的条件

13.必威体育官网网址协议

13.1必威体育官网网址信息的定义与范围

13.2必威体育官网网址协议的履行与违约责任

14.其他约定

14.1双方的其他约定内容

14.2附加条款的说明

第一部分：合同如下：

1.聘用合同的定义与范围

1.1聘用合同的定义

本合同是聘用方与被聘用方之间，为明确双方在劳动关系中的权利和义务，经过平等协商所达成的协议。

1.2聘用合同的范围

本合同适用于聘用方与被聘用方之间因工作关系所建立的所有权利和义务。

2.聘用双方的基本信息

2.1聘用方的基本信息

聘用方名称：_______，统一社会信用代码：_______，地址：_______，联系人：_______，联系电话：_______。

2.2被聘用方的基本信息

被聘用方姓名：_______，性别：_______，身份证号码：_______，联系方式：_______，家庭住址：_______。

3.聘用期限

3.1聘用期限的定义

聘用期限是指聘用方与被聘用方双方约定的合同有效期限。

3.2聘用期限的计算方式

本合同的聘用期限自双方签订之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。

3.3聘用期限的延长与终止

聘用期限的延长需经双方协商一致，并在书面合同中予以明确。聘用期限的终止条件发生时，本合同自动终止。

4.工作内容与职责

4.1工作内容的定义与范围

工作内容是指被聘用方在聘用方的指导下，按照聘用方的要求完成的工作任务。

4.2被聘用方的职责与任务

被聘用方应按照聘用方的安排，认真履行工作职责，遵守聘用方的规章制度，完成工作任务。

5.劳动报酬

5.1劳动报酬的构成

劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、津补贴、加班费等。

5.2劳动报酬的支付方式

劳动报酬按月支付，每月_______日前，聘用方将上月被聘用方的劳动报酬支付到被聘用方的银行账户。

5.3劳动报酬的调整

劳动报酬的调整按照聘用方的薪酬管理制度执行，如有调整，聘用方应提前通知被聘用方。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间的定义与安排

工作时间是指被聘用方按照聘用方的要求进行工作的时间。本合同约定的工作时间为每周_______天，每天_______小时。

6.2休息休假的规定

被聘用方享有国家法定节假日休息的权利。除此之外，根据工作需要，聘用方应保证被聘用方享有至少一天的休息日。

8.劳动保护与劳动条件

8.1劳动保护的措施与要求

聘用方应按照国家法律法规的规定，为被聘用方提供必要的劳动保护措施，确保被聘用方的人身安全与健康。

8.2劳动条件的规定

聘用方应为被聘用方提供符合国家劳动标准的工作环境，保证工作场所的安全、卫生、通风、照明等条件。

9.合同的变更与解除

9.1合同变更的条件与程序

合同变更需双方协商一致，并在书面合同中予以明确。变更后的合同经双方签字盖章后生效。

9.2合同解除的条件与程序

合同解除的条件和程序按照国家法律法规和双方的约定执行。合同解除前，双方应协商解决争议，确保合同解除的合法性和合理性。

10.合同的违约责任

10.1聘用方的违约责任

聘用方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件或者未按时支付劳动报酬的，应承担违约责任，向被聘用方支付违约金，并赔偿因此给被聘用方造成的损失。

10.2被聘用方