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甲方：XXX

乙方：XXX

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守时保证书迟到说明

本合同目录一览

1.守时保证书概述

1.1守时保证书定义

1.2守时保证书目的

1.3守时保证书适用范围

2.迟到定义及分类

2.1迟到定义

2.2迟到分类

2.3不同迟到情况的处理

3.迟到责任认定

3.1迟到责任主体

3.2迟到责任认定标准

3.3违约责任承担

4.迟到处理措施

4.1迟到警告

4.2迟到罚款

4.3违约赔偿

5.迟到记录与统计

5.1迟到记录方式

5.2迟到统计方法

5.3迟到信息反馈

6.守时奖励机制

6.1奖励条件

6.2奖励方式

6.3奖励审批程序

7.违约责任追究

7.1违约责任追究程序

7.2违约责任追究方式

7.3违约责任追究时效

8.守时保证书签订

8.1签订主体

8.2签订程序

8.3签订时间

9.守时保证书修改与解除

9.1修改程序

9.2解除条件

9.3解除程序

10.违约责任承担

10.1违约责任主体

10.2违约责任认定标准

10.3违约责任承担方式

11.违约纠纷解决

11.1纠纷解决途径

11.2纠纷解决程序

11.3纠纷解决期限

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.必威体育官网网址条款

13.1必威体育官网网址内容

13.2必威体育官网网址义务

13.3违反必威体育官网网址义务的责任

14.其他

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

第一条守时保证书概述

1.1守时保证书定义

1.2守时保证书目的

本合同旨在明确甲乙双方在履行合同过程中的守时要求，保障乙方正常的生产、经营秩序，提高工作效率。

1.3守时保证书适用范围

本合同适用于甲方在乙方处工作的所有员工，包括但不限于全职、兼职、实习生等。

第二条迟到定义及分类

2.1迟到定义

迟到是指甲方在规定的工作时间内，未按时到达工作岗位或未按时开始工作。

2.2迟到分类

2.2.1轻度迟到：甲方迟到时间在30分钟以内。

2.2.2中度迟到：甲方迟到时间在30分钟至2小时之间。

2.2.3严重迟到：甲方迟到时间超过2小时。

2.3不同迟到情况的处理

2.3.1轻度迟到：甲方需向乙方说明原因，并承诺下次不再发生。

2.3.2中度迟到：甲方需向乙方说明原因，并支付迟到罚款。

2.3.3严重迟到：甲方需向乙方说明原因，并支付迟到罚款，同时可能面临警告或解除劳动合同。

第三条迟到责任认定

3.1迟到责任主体

迟到责任主体为甲方，包括但不限于员工、管理人员等。

3.2迟到责任认定标准

3.2.1甲方应按照乙方规定的时间打卡，作为迟到认定的依据。

3.2.2甲方因特殊原因无法按时到岗，需提前向乙方请假或说明原因。

3.3违约责任承担

甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

第四条迟到处理措施

4.1迟到警告

对于轻度迟到，乙方有权对甲方进行警告，要求甲方改进。

4.2迟到罚款

对于中度迟到，甲方需支付迟到罚款，具体金额由乙方根据实际情况确定。

4.3违约赔偿

对于严重迟到，甲方需支付迟到罚款，并可能面临违约赔偿。

第五条迟到记录与统计

5.1迟到记录方式

乙方应建立迟到记录制度，对甲方迟到情况进行详细记录。

5.2迟到统计方法

乙方应定期对甲方迟到情况进行统计，作为考核依据。

5.3迟到信息反馈

乙方应将甲方迟到情况及时反馈给甲方，以便甲方了解自身迟到情况。

第六条守时奖励机制

6.1奖励条件

甲方连续三个月无迟到记录，且工作表现良好，可申请守时奖励。

6.2奖励方式

乙方可给予甲方一定的物质奖励或精神奖励。

6.3奖励审批程序

甲方申请守时奖励，需提交相关证明材料，经乙方审批通过后方可获得奖励。

第七条违约责任追究

7.1违约责任追究程序

乙方发现甲方违反本合同约定，有权启动违约责任追究程序。

7.2违约责任追究方式

乙方可根据违约情况，采取警告、罚款、解除劳动合同等追究方式。

7.3违约责任追究时效

违约责任追究时效为自违约行为发生之日起一年内。

第八条守时保证书签订

8.1签订主体

本合同的签订主体为甲方和乙方，双方代表应具备相应的授权。

8.2签订程序

8.2.1甲方应将本合同内容告知乙方，并由乙方确认无误。

8.2.2双方代表应在合同上签字或盖章，以表示对合同内容的认可。

8.3签订时间

本合同自双方代表签字或盖章之日起生效。

第九条守时保证书修改与解除