家庭护工雇佣合同（2025年度）针对老年人护理专项.docxVIP

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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家庭护工雇佣合同（2025年度）针对老年人护理专项

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护工个人信息

1.2老人个人信息

1.3雇主个人信息

2.雇佣目的和范围

2.1护理目的

2.2护理内容

2.3服务时间

3.工作职责

3.1生活照料

3.2健康护理

3.3心理慰藉

3.4紧急情况处理

4.工作时间和休息

4.1工作时间安排

4.2休息日和休假

5.薪酬和待遇

5.1基本工资

5.2考勤制度

5.3绩效奖金

5.4社会保险和公积金

6.费用和支付方式

6.1服务费用

6.2支付时间

6.3支付方式

7.合同期限和终止

7.1合同生效日期

7.2合同期限

7.3合同终止条件

8.违约责任

8.1护工违约责任

8.2老人或雇主违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1紧急联络方式

11.2突发事件处理

11.3合同附件

12.合同生效

12.1合同签署

12.2合同生效条件

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.合同附件

14.1护工工作手册

14.2护理计划书

14.3体检报告

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1护工个人信息

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

年龄：__________

联系电话：__________

1.2老人个人信息

姓名：__________

性别：__________

年龄：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

1.3雇主个人信息

姓名：__________

性别：__________

年龄：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

2.雇佣目的和范围

2.1护理目的

为老年人提供生活照料、健康护理和心理慰藉等服务。

2.2护理内容

日常起居照料：包括饮食、清洁、洗漱、穿衣等。

健康护理：包括测量血压、血糖、药物管理、康复训练等。

心理慰藉：包括陪伴、谈心、娱乐活动等。

2.3服务时间

工作时间：每日_________小时，具体时间为_________至_________。

休息时间：每周至少休息一日，具体时间为_________。

3.工作职责

3.1生活照料

负责老人的日常起居照料，确保老人的生活舒适。

3.2健康护理

按照医嘱和护理计划，对老人进行健康护理。

3.3心理慰藉

与老人保持良好沟通，提供心理支持，丰富老人的精神生活。

3.4紧急情况处理

在老人发生紧急情况时，立即采取应急措施，并及时通知家属和医疗机构。

4.工作时间和休息

4.1工作时间安排

根据老人的需求和实际情况，合理制定工作计划。

4.2休息日和休假

每周至少休息一日，具体时间为_________。

遇到特殊情况，如老人身体不适，护工可提前安排休息。

5.薪酬和待遇

5.1基本工资

基本工资：每月_________元。

5.2考勤制度

严格执行考勤制度，按时到岗。

5.3绩效奖金

根据老人的满意度和服务质量，给予一定的绩效奖金。

5.4社会保险和公积金

雇主按照国家规定为护工缴纳社会保险和公积金。

6.费用和支付方式