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行政人员培训方案范文精（选31篇）

行政人员培训方案范文篇1

一、指导思想和培训目标

指导思想：以党的十八大和十八届中全会精神为指导，按照公正

执法、规范执法、文明执法的总体要求，以增强依法行政意识、提高执

法能力、规范执法行为、提升服务水平为着力点，努力提高培训质量和

效果，全力推进交通运输行政执法人员职业化建设。

培训目标：通过培训，加强队伍的思想作风建设，增强法治观念和

服务意识，自觉践行交通运输行业核心价值体系；显著提高执法人员法

律素养和业务能力，自觉规范执法行为；努力建设政治坚定、素质合格、

纪律严明、行为规范、廉洁高效的交通运输行政执法队伍。

二、培训范围

坚持统筹兼顾、分级培训的原则，利用3年左右的时间对全市交通

运输行政执法人员进行一次系统轮训。培训人员包括：

（一）x年以后新进执法人员；

（二）“十二五”前年未参加任何培训的执法人员；

（）“十二五”前年已参加培训但未完成培训学时要求的执法

人员；

（四）“十二五”前年已参加培训且完成培训学时要求的.执法人

员，已经完成的培训学时可计入总学时，但是应当参加交通运输行政执

法人员培训考试大纲要求的新增内容培训和我市新出台的涉及交通运

输的地方性法规和政府规章培训，新增内容的培训时间不少于10个学

时。

、职责分工和时间要求

市局负责培训工作的宏观指导、统筹协调、整体推进、检查监督。

每年举办执法人员培训班，重点培训各县（市）交通运输局和局属各单

位内设法规职能部门负责人及一线执法骨干人员。

各单位具体负责组织实施对所属单位执法人员的培训。到X年底，

各单位累计完成轮训人数的比例达30%以上或人均学时20学时以上；到

x年底，累计完成轮训人数的比例达8096以上或人均学时40学时以上；

到x年底，全面完成轮训工作。

四、具体任务和要求

（一）培训内容。各单位要按照部颁培训大纲的要求，结合我市新

出台的涉及交通运输的地方性法规和政府规章，合理设置培训课程，科

学安排培训内容，综合涵盖政策理论、法律法规、业务知识、廉政教育

及职业道德等。

（二）培训方式。要丰富培训形式，综合采用课堂讲授、案例教学、

情景模拟、警示教育及军事化训练等多种方式，切实提高培训的针对性

和实效性。

（）培训学时。执法人员年的面授总学时不少于60学时，可

一次性完成也可分年度完成。参加不同层级组织的培训可以累积计算学

时。各单位要建立学时登记制度，如实记录执法人员轮训情况和考式结

果。

（四）培训师资。重点选择取得交通运输行政执法培训师资证书的

人员，也可选择经省厅及厅直行业管理机构执法骨干培训班培训的人

员，适当选择纪检、法院、检察、法制、高校等单位人员。

（五）信息报送。实行轮训工作信息年度上报制度。各单位要认真

核对所属执法人员的基本信息、执法岗位信息、培训学时按年度统计，

及时上报市局备案统（计表见附件）。

执法人员系统轮训任务完成后，各单位耍认真总结轮训工作的情

况，形成书面材料于X年11月30日前报市局。

六（）考试。各单位在每期培训班结束前，要组织执法人员考试，

考试试题从部题库中抽取