2025年创建全国文明单位经验交流材料.pdfVIP

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

xxxx局创建全国文明单位经验交流材料

根据xx局《精神文明建设实施方案》和《全国文明单

位测评体系（试行）》的要求，为进一步加强xx局精神文明

建设工作，在全局范围内营造浓厚的“讲文明、树新风”氛

··2025年我局拟定了《xxxx局2017年精神文明建设工

作要点》，成立xxxx局全国文明单位创建领导小组，并对一

年来开展的精神文明创建工作进行测评、复查，查漏补缺，

提高完善，力求取得扎实的工作成效，迎接文明办的检查。

现将一年来的工作及经验总结如下：

一、交流迎检准备工作

从提出创建目标到现在，xxxx局通过各种手段和形式载

体扎实推进各项文明创建工作。

（一）特别要重点针对中央文明办提出的文明单位创

建“五个一”要求组织开展创建活动。以深入开展“一堂”、

“一队”、“一牌”、“一桌”、“一传播”为主要内容的“五个

一”文明建设活动为载体，突出创新深化、知行合一、群众

主体的特点。

1.建立道德讲堂。我局从2016年起举办道德讲堂，至

2017年6月已举办8期，其中首期作为xx市文明单位学习

观摩专场，第二期作为xx市道德讲堂总堂首期。所开办的

道德讲堂由各科室分别主办，选取的题材都是身边的故事。

干部职工反响强烈，部分场次职工反映感触较深，触碰人心

的地方场面唏嘘。每期道德讲堂结束后，我们都将整场录像

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

资料刻成光碟作为资料留存。

2.建立学雷锋志愿服务队。今年，我局出台了《xxxx

局深入推进学雷锋活动常态化实施方案》，对学雷锋活动的

组织开展起指导作用。同时还根据本局人员的专业特点和兴

趣能力，分别组织了4个小分队，每个小分队有10-15人不

等，应对不同的服务需求。今年分别针对学雷锋义诊、下场

驻村技术指导、照顾孤寡老人、清洁乡村、台风救灾等派出

多批次志愿分队，均得到了较好的社会反响。

3.设置遵德守礼提示牌。在办公室、走廊、会议室、大

院、草坪、饭堂设置不同类型的“遵德守礼”提示牌，进一

步引导干部职工在日常工作、生活中形成崇德向善、见贤思

齐、知荣明耻、遵德守礼的良好习惯，为文明单位创建工作

营造良好氛围。

4.建立网络文明传播志愿服务小组。我们所采取的方式

是由各科室推选科室网络文明传播志愿者，组成网络文明传

播志愿服务小组，由政工科统一进行微博、博文培训，并作

为年度科室考核的指标之一要求定期播发。

5.规范文明餐桌。从2016年起局党组就下决心、下力

气对职工最关心，反应最强烈的职工食堂进行全面修缮和改

革，从卫生用餐、文明用餐这两个角度出发，不仅餐饮卫生

上了一个档次、文明餐桌宣传画和台签随处可见，食堂就餐

面貌焕然一新；同时还开发了饭堂管理系统，并对食堂实行

绩效管理，职工可以通过不断对食堂就餐的环境和菜式提出

改进意见，敦促食堂工作不断改进，减少餐桌浪费。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

（二）通过自选动作全方位促文明建设

1.全力推动职工文体活动小组的设立。我们的做法是通

过群众自己提出活动需求、自己推选小组负责人和助理、小

组在政工科的指导下自行管理与开展活动、局里提供活动场