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招聘安全主管岗位笔试题(某大型央企)精练试题精析
一、单项选择题(共60题)
1、在大型央企中,安全主管岗位的核心职责是什么?
A.负责整个企业的安全生产管理工作
B.管理企业的人事工作
C.负责企业的财务审计工作
D.负责企业的市场营销工作
答案:A
解析:安全主管岗位在大型央企中,核心职责是负责整个企业的安全生产管理工作,确保企业生产活动的安全进行。
2、下列哪项不是安全主管岗位需要具备的专业技能?
A.安全管理知识
B.电气安全知识
C.机械制造知识
D.法律法规知识
答案:C
解析:安全主管岗位需要具备安全管理知识、电气安全知识、法律法规知识等多方面的专业技能,但机械制造知识并非其核心要求。
3、在处理安全事件时,以下哪种做法是不负责任的?
A.及时向上级报告,并协助调查
B.隐瞒事故原因,不上报
C.与同事讨论事故处理方式
D.立即采取措施防止事故扩大
答案:B.隐瞒事故原因,不上报
解析:在处理安全事件时,必须确保信息的透明和完整性。隐瞒事故原因不仅会阻碍问题的解决,还可能对其他员工造成误导,影响整个组织的安全文化。因此,选项B是不负责的做法。
4、关于安全培训,以下哪项描述是正确的?
A.所有员工都需要参加所有的安全培训课程,以确保他们的技能水平符合要求
B.只有新员工需要参加入职安全培训
C.定期的安全培训对于所有员工都是必要的
D.只有在发生安全事故后才需要进行安全培训
答案:C.定期的安全培训对于所有员工都是必要的
解析:定期的安全培训对于维护员工的安全意识和操作技能至关重要。它可以帮助新员工快速熟悉工作环境,减少因不熟悉操作而导致的事故风险,同时也能提高老员工的安全意识,预防潜在的安全隐患。因此,选项C是正确的描述。
5、在安全生产管理中,以下哪项不属于“三同时”原则的内容?
A.同步设计
B.同步施工
C.同步验收
D.同步使用
答案:C
解析:安全生产管理中的“三同时”原则是指工程项目的设计、施工和投入生产必须同步进行安全设施的设计、施工和投入生产,以确保生产安全。因此,同步验收不属于“三同时”原则的内容。
6、关于安全生产责任制,以下哪种说法是错误的?
A.安全生产责任制是安全生产法规的核心
B.安全生产责任制要求企业各级领导和员工明确自己的安全生产责任
C.安全生产责任制强调企业内部安全生产责任的划分
D.安全生产责任制要求企业定期进行安全生产责任考核,并与员工绩效挂钩
答案:A
解析:安全生产责任制是企业在安全生产活动中必须遵守的基本制度,但它并不是安全生产法规的核心。安全生产法规的核心是指国家制定的有关安全生产的法律、法规、规章和政策。安全生产责任制是确保这些法规、规章和政策得到有效执行的重要手段。
7、关于网络安全,以下哪项描述是正确的?
A.网络安全仅涉及防止黑客攻击和数据泄露。
B.在公司内部网络设置强密码策略能有效减少网络安全风险。
C.所有员工都需要了解和遵循网络安全政策,即使他们不是IT部门的一员。
D.网络安全问题主要是技术部门的责任,与其他部门关系不大。
答案:C
解析:网络安全涉及到很多方面,包括防止黑客攻击和数据泄露等,但也包括保护网络基础设施和确保网络服务的正常运行。设置强密码策略是网络安全的一部分,但网络安全不仅仅是这一点。所有员工都需要了解和遵循网络安全政策,因为每个人都是网络的一部分,都有可能成为潜在的安全风险点。网络安全不仅是技术部门的责任,而是公司全体员工的共同责任。
8、关于企业安全管理体系建设,以下哪项描述最符合当前企业安全管理的最佳实践?
A.应侧重于购买最先进的设备和技术来解决所有的安全问题。
B.制定和执行定期的安全审计是必要的,但不必对所有系统和应用进行全面审计。
C.安全管理的核心在于确保所有员工都了解并遵循安全政策和流程。
D.安全事件发生后,首要任务是处理事件本身,而不是调查事件原因和预防未来事件。
答案:C
解析:企业安全管理体系建设不仅包括技术层面的安全措施,还包括人员管理、流程管理和制度建设等方面。仅仅购买先进的设备和技术并不能解决所有的安全问题,还需要人员的配合和制度的规范。制定和执行定期的安全审计是确保安全的重要手段之一,应尽量覆盖所有系统和应用。安全管理的核心在于预防和控制风险,确保所有员工都了解并遵循安全政策和流程是预防风险的关键措施之一。最后,对于安全事件的处理,除了响应事件本身外,调查事件原因和预防未来事件同样重要。
9、在大型央企中,安全管理的主要原则是什么?
A.安全第一,预防为主
B.质量第一,安全第二
C.效率第一,安全第二
D.利润第一,安全第二
答案:A
解析:在大型央企中,安全管理的主要原则是“安全第一,预防为主”。这一原则强调了安
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