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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

内蒙古高职财会专业人才培养模式研究论文

内蒙古高职财会专业人才培养模式研究论文

摘要：20XX年国家发改委发布“十三五规划”纲要，提出推进职

业教育产教融合，增强教育改革发展活力。财会专业作为中国经济的

风向标，肩负着新时期财会人才培育的重任。本文旨在探讨新时期高

职财会专业人才培养模式，为内蒙古区域经济发展提供更好的人力资

源保障。

关键词：人才，培养模式，会计专业，区域经济，资源保障

20XX年中国会计学会第八次全国会员代表大会提出了中国会计改

革的任务：完善我国会计准则体系；推进管理会计体系建设；研究建

立政府会计标准和权责发生制的政府财务报告制度；继续完善并有效

实施企业内部控制规范和行政事业单位内控规范；全面提升会计信息

化水平；继续实施会计人才战略等，这一系列改革推动我国企业会计

准则与国际会计准则持续趋同，推进包括成本制度在内的管理会计改

革，释放管理因素在经济转型中的巨大潜力，推动中国经济转型。随

着改革的深入，各大城市乃至三线城市企事业单位对综合型会计人才

要求提高，需求增加。作为输送人才的各高校，如何使财会毕业生符

合企业岗位需求，满足当前社会需要，是高校财会类人才培养的重中

之重。

一、内蒙古区域会计人才需求分析

内蒙古的二三线城市在当前形势下，随着战略性新兴产业及现代

服务业的推进，对会计人才提出更高的的要求。

（一）内蒙古区域经济发展，财会用人需求增加

20XX年，内蒙古新登记各类企业4.63万户，同比增长50.08%，

这些新登记的企业大多为中小企业，累计实现城镇新增就业25.34万

人；20XX年，内蒙古全年新登记企业6万户，同比增长29.6%，实现

新增城镇就业26.6万人。由于这些企业规模小，资金少，经济业务和

财务收支简单，若委托经批准设立从事会计代理记账业务的“中介机

构”代理记账，以10家小企业需要1名代理记账人员计算，内蒙古会

百学须先立志。——朱熹

计行业新增6000人的会计从业人员，如果这些小企业每家1名财务人

员，会计行业需要新增40000-60000人的财务岗位，因此，会计人员

的市场需求在20XX-20XX年增幅很大。

（二）会计改革深入，内蒙古区域会计人才标准提高

随着经济的发展，供给侧结构性改革的推进、国有企业改革的深

化和资本市场的发展，内蒙古地区新时期会计的服务对象、服务领域、

工作职能、工作手段、工作体制和工作机制都面临着重大转型升级。

内蒙古在“十三五”规划中对权责发生制政府综合财务报告制度、内

部控制建设及现代服务业发展提出了明确要求；对企业管理会计广泛

应用提出了明确的要求，在2018年底前基本形成管理会计案例示范为

补充的管理会计指引体系。制定发布系列分行业产品成本核算制度，

推动企业切实改进和加强成本管理。

二、内蒙古高职财会专业人才培养模式现状及存在的问题

（一）内蒙古高职财会专业人才培养模式现状

到20XX年，内蒙古公办和民办高职院校34所，财务类专业开设

学校22所，其专业人才培养模式经历了如下的发展阶段：2004-2009

年，内蒙古各高职院校沿袭已有教学模式，会计专业设置单一，人才

培养仍以理论教学为主。理论教学特点突出；2009-2013年