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评价中需要注意的事项

1.评价网站：http：//50。每套问卷18道题，都要选择完才能提交，提交后将不能进行修改。尤其要注意班里的每个学生都要评价一遍，直到系统提示已经完成了评测。

2.请各位老师认真负责做好此次综合素质评价工作。认真学习有关文件资料。

3.登陆时要严格按照密码单上的内容输入，密码是8位数字。密码将发到各位老师手中，如有丢失请联系德育处。

4.评价时要注意看清题目内容，一旦提交将不能修改。如提交后长时间没有反应，先检查网络是否掉线，再看评语是否合乎要求。

5.班主任、体育教师评价需要填写评语，字数在10到120个汉字之间，包括标点符号，不能分段，开头不需要空两格，不能有回车换行符。如不符合要求，在提交时会弹出提示框进行提示，这时请修改后再次提交。

6.评价完成后不要打印最后的报表，目前查询系统已经关闭了报表打印功能，也不需要给学生解释评分方法，因为教委最后还会根据情况进行等级分的调整，目前分数显示都不正确，还没有进行最后的计算。所以，不要管分数，只要完成评价就可以了。

7.班主任要求学生认真负责按时完成评价工作。及时检查指导本班学生评价工作，评价工作完成后及时通知德育处，5月底必须完成评价工作。

8.德育处电话机：8044

学校网站：http：///

首都师范大学第二附属中学

高一年级综合素质评价工作委员会

2021年5月13日

第二篇。自我评价中需要注意的问题1.不要不要随意写一些自己不具备的特质。

很多同学再写自我评价的时候会写自己：谨慎，做事仔细，这可以，但是一定不能在简历中出现那些“小马虎”才犯的错误，比如：错别字，缺字，多字，语句不通顺，排版错乱，字体不一，不留联系方式等等。

这些看起来有些“低级”的错误，其实是hr每天都一定会看到的，大家一定要引起重视，不要再犯。

你可以适当的夸夸自己，但是刚夸奖自己这方面很好，就犯相应的错误，那hr会怎么想呢。

2.不要说一些特别虚的话，“吃苦耐劳”“的领导能力和沟通能力，优秀的协调能力和应变能力，富有团队精神。”等等。假期做过促销员就说自己吃苦耐劳。当过班长就具备的领导能力。敢说自己具备领导能力的人有几个。

不管是说话还是做事，都要踏踏实实的，这才是企业希望找到的好员工。

3.不要把简历中的各种经历在自我评价中全部重复一遍，有的同学自我评价从小学开始，到大学结束，各种奖励说了一遍，问题是，小学的小红花能说明你适合某个职位吗。谁长这么大还能没点“光荣历史”啊，不要让hr跟着你回顾一遍，最好得出你小时候明显比现在优秀这样一个结论，对吧。

第三篇：商标转让过程中需要注意的事项商标转让过程中需要注意的事项

1、注册商标转让应当签订书面协议。《商标法》规定。转让注册商标的，转让人和受让人应当签订协议。在商标转让的实际操作中大多数以书面协议约定，还应注意明确转让为有偿或者无偿，结算方式，违约责任、争议处理等内容；

2、注册商标中的“一并转让”规定。《商标法实施条例》规定：转让注册商标的，商标注册人对其在同一种或者类似商品上注册的相同或者近似商标，应一并转让。

3、注册商标转让后，在转让前已经生效的商标使用许可合同如果没有特别约定，该许可合同继续有效。

第四篇：泡茶需要注意的事项泡茶需要注意的事项1：泡茶之投茶量：冲泡普洱茶时，投茶量的大小与饮茶习气、冲泡办法、茶叶的特性有着亲密的关系，富于变化。就饮茶习气而言，港台、福建、两广等地习气饮酽茶；云南也以浓饮为主，不过投茶量略低于前者。江浙、南方喜爱淡饮。就云南人的饮茶习气而言，采用留根闷泡法时，冲泡质量正常的茶叶，投茶量与水的质量比普通1：40或1：45。关于其他地域的消费者，能够此为参照，经过增减投茶量来调理茶汤的浓度。假如采用”功夫”泡法，投茶量可适当增长，经过控制冲泡节拍的快慢来调理茶汤的浓度。就茶性而言，投茶量的多少也有变化。例如，熟茶、陈茶可适当增长，生茶、新茶适当增加等等。切忌原封不动。

泡茶需要注意的事项2：泡茶水温：水温的掌握，对茶性的展示有着紧要的作用。低温有利于发散香味，有利于茶味的疾速浸出。但低温也轻易冲出甜蜜味，轻易烫伤一局部高档茶。确定水温的上下，一定要因茶而异。例如，用料较粗的饼砖茶、紧茶和陈茶等适合沸水冲泡；用料较嫩的高档芽茶（如较新的宫廷普洱）