工伤致死赔偿标准协议示例2024版A版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

工伤致死赔偿标准协议示例2024版A版

本合同目录一览

1.工伤致死赔偿标准

1.1适用范围

1.2赔偿项目

1.2.1丧葬费

1.2.2一次性工亡补助金

1.2.3一次性丧葬补助金

1.2.4一次性抚恤金

1.2.5一次性经济补偿金

1.3赔偿计算方式

1.3.1丧葬费计算方式

1.3.2一次性工亡补助金计算方式

1.3.3一次性丧葬补助金计算方式

1.3.4一次性抚恤金计算方式

1.3.5一次性经济补偿金计算方式

1.4赔偿金额的支付

1.4.1支付时间

1.4.2支付方式

1.4.3支付主体

2.赔偿责任的承担

2.1用人单位的责任

2.2雇员的责任

2.3第三方责任

3.争议解决

3.1协商解决

3.2调解解决

3.3仲裁解决

3.4诉讼解决

4.合同的生效、变更和解除

4.1合同的生效

4.2合同的变更

4.3合同的解除

5.必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.违约责任

6.1用人单位的违约责任

6.2雇员的违约责任

7.合同的适用法律

7.1适用法律

7.2法律解释

8.其他条款

8.1合同的签订地点和日期

8.2合同的副本

8.3合同的修改和补充

9.附件

9.1工伤认定证明

9.2死亡证明

9.3身份证明

9.4其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.工伤致死赔偿标准

1.1适用范围

本协议适用于因工作原因导致伤残、死亡的事故。

1.2赔偿项目

1.2.1丧葬费

丧葬费按照受伤害者所在地上年度职工月平均工资标准的6个月计算。

1.2.2一次性工亡补助金

一次性工亡补助金标准为受伤害者所在地上年度职工年平均工资的20倍。

1.2.3一次性丧葬补助金

一次性丧葬补助金标准为受伤害者所在地上年度职工月平均工资标准的12个月。

1.2.4一次性抚恤金

一次性抚恤金标准为受伤害者所在地上年度职工年平均工资的10倍。

1.2.5一次性经济补偿金

一次性经济补偿金标准为受伤害者所在地上年度职工年平均工资的10倍。

1.3赔偿计算方式

1.3.1丧葬费计算方式

丧葬费=受伤害者所在地上年度职工月平均工资×6个月。

1.3.2一次性工亡补助金计算方式

一次性工亡补助金=受伤害者所在地上年度职工年averagesalary×20倍。

1.3.3一次性丧葬补助金计算方式

一次性丧葬补助金=受伤害者所在地上年度职工月averagesalary×12个月。

1.3.4一次性抚恤金计算方式

一次性抚恤金=受伤害者所在地上年度职工年averagesalary×10倍。

1.3.5一次性经济补偿金计算方式

一次性经济补偿金=受伤害者所在地上年度职工年averagesalary×10倍。

1.4赔偿金额的支付

1.4.1支付时间

赔偿金应在协议签订后10日内支付给受伤害者家属。

1.4.2支付方式

赔偿金通过银行转账方式支付给受伤害者家属。

1.4.3支付主体

赔偿金由用人单位负责支付。

2.赔偿责任的承担

2.1用人单位的责任

用人单位应对因工作原因导致的伤残、死亡事故承担相应的赔偿责任。

2.2雇员的责任

雇员应遵守工作规程和安全操作规程，因违反规定导致的伤残、死亡事故，用人单位不承担赔偿责任。

2.3第三方责任

如事故系第三方原因造成，第三方应承担相应的赔偿责任。用人单位在支付赔偿金后，有权向第三方追偿。

3.争议解决

3.1协商解决

双方应友好协商