2025年医院保洁管理方案范文(6篇).pdfVIP

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

医院保洁管理方案范文(6篇)

医院保洁管理方案1

今年是_普法第_年，要按普法规划深入开展法制宣传教育，传播法律知识，

弘扬法制精神，提高职工群众法律素质，引导职工群众学法律、讲权利、讲义

务、讲责任，在院形成崇尚法制，维护尊严的良好氛围。月份前完成全院职工

群众的法律宣传教育工作，确保参加培训的职工群众达以上。

动员全院卫生工作者积极参与和支持双拥工作。要广泛开展行业拥军，调动

和发挥基层双拥工作的积极性，按照“组织健全、政策落实，活动经常，关系

融洽”的要求，不断扩大双拥的群众基础，努力形成双拥工作整体合力，促进

双拥工作的落实和各级任务的完成。

保洁员须树立全心全意为机关服务的思想，尽心尽力、尽职尽责、保质保量

完成厅机关办公区的卫生工作。

(二)遵守各种规章制度，工作期间必须统一整洁着装上岗，服从领导安排，

若有事外出，须向管理人员请假，回来后需消假。

(三)每天上午和下午对所负责的办公室、会议室、楼梯、公共过道、厕所各

清扫一次，对保洁工作区域内随时进行巡视，对发现的垃圾、纸屑等立即进行

清除。

(四)每月对各楼层清洁消毒一次。

开展主题日宣传活动。利用爱国卫生月(每年4月)世界无烟日(5月31日)，

控烟工作领导小组要开展控烟宣传教育活动，组织义诊，发送宣传单等形式，

提高广大群众对烟草产品的认识，控制烟草危害。

不断加大人才培养力度。医院竞争的核心就是学科的竞争，而学科竞争的实

质是人才的竞争，人才培养是学科发展的根本，只有重视人才培养和梯队建设

才能形成学科的优势。继续根据学科发展需要选送学科骨干和高年资优秀医生

外出进修深造，对有培养前途的优秀人才进行规范化培养与管理，提供充分发

挥能力的机会，让创造型的人才脱颖而出。同时积极引进高学历专业人才，对

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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

内增加凝聚力，对外增强吸引力，加大人才培养力度。今年将加大人才培养的

投入力度。

(六)发现自己所负责的卫生区域内的各种设备损坏，应尽快报告后勤中心，

好即时安排修理。

(七)保洁工所负责的卫生区域内要做到门窗干净,无蜘蛛网、积尘等。

(八)保洁工之间要搞好团结，互相帮助，相互配合，服从保洁组长的指挥，

增强保洁意识，树立形象。

(九)遇有重大会议或紧急事项，保洁工必须无条件服从指挥，齐心协力，尽

快完成交办的任务。

(十)保洁工要注意文明礼貌，尊重领导，不讲脏话，粗话。不工作时，应在

指定的休息室休息，看书、看报、学习业务知识，不断提高自身素质。

(十一)后勤服务中心对保洁工作定期进行检查，检查中发现有灰尘、积垢、

纸屑、杂物、污迹等，视情况严重程度给以批评、教育或罚款1―5元。为了切

实搞好医院卫生工作，美化医疗环境，营造良好的工作、就诊环境。

重点抓好免疫规划工作。坚持抓好基础免疫和冷链运转，认真做好国家扩大

免疫规划工作，特别是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。加强

儿童预防接种信息化管理。完成五苗接种任务。

医院保洁管理方案2

很荣幸来到xx医院担任保洁员，这份工作对于我来说来之不易，从上岗的第

一天开始，我就以严谨的态度来对待这份工作。

做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原先也是这么想的，但

是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现并不简单，平时根