网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

小学教师岗位2024年度聘用协议样本版B版.docxVIP

小学教师岗位2024年度聘用协议样本版B版.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

小学教师岗位2024年度聘用协议样本版B版

本合同目录一览

1.聘用岗位与职责

1.1聘用岗位

1.2岗位职责

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动纪律

5.1遵守法律法规

5.2遵守学校规章制度

6.培训与晋升

6.1培训机会

6.2晋升机制

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址义务

7.2知识产权保护

8.合同解除与终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

9.违约责任

9.1双方违约责任

9.2赔偿责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律诉讼

11.合同的生效、变更与解除

11.1合同生效条件

11.2合同变更

11.3合同解除

12.其他约定

12.1双方的其他约定

12.2第三方受益人的权益

13.附则

13.1合同附件

13.2合同修订

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人

第一部分:合同如下:

1.聘用岗位与职责

1.1聘用岗位

本合同签订后,甲方(学校)聘用乙方(教师)担任小学教师岗位,具体教学科目及工作内容详见附件一。

1.2岗位职责

1.2.1按照教学大纲和教学计划进行教学,保证教学质量;

1.2.2参与学校的教学研究工作,不断提高自身教学水平;

1.2.3关心学生的成长,做好学生的思想政治工作;

1.2.4参与学校的各项教育教学活动,维护学校的合法权益;

1.2.5遵守国家的法律法规和学校的规章制度。

2.聘用期限

2.1合同期限

本合同有效期为2024年度,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2试用期

乙方自聘用之日起,试用期为三个月。试用期满,甲方对乙方的工作进行考核,考核合格的,继续履行本合同;考核不合格的,甲方有权解除本合同。

3.薪资待遇

3.1基本工资

乙方的月基本工资为人民币元整,按月支付。

3.2绩效奖金

乙方根据教学业绩和学校考核结果,可获得相应的绩效奖金。

3.3福利待遇

乙方享有国家规定的节假日休息、医疗保险、养老保险等福利待遇。具体待遇详见附件二。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间安排由甲方负责。

4.2休息休假

乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。

5.劳动纪律

5.1遵守法律法规

乙方应遵守国家法律法规,不得从事违法活动。

5.2遵守学校规章制度

乙方应遵守学校的各项规章制度,服从甲方的管理。

6.培训与晋升

6.1培训机会

甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。

6.2晋升机制

甲方应根据乙方的业绩和能力,公平、公正地进行职务晋升。

8.合同解除与终止

8.1解除合同的情形

8.1.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;

8.1.2乙方严重违反甲方的规章制度,甲方要求改正而乙方不改正的;

8.1.3乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;

8.1.4乙方被依法追究刑事责任的;

8.1.5法律、法规规定的其他解除合同的情形。

8.2终止合同的情形

8.2.1合同期满;

8.2.2乙方因达到法定退休年龄或者因病、伤残等原因丧失劳动能力的;

8.2.3乙方与甲方协商一致解除合同的;

8.2.4法律、法规规定的其他终止合同的情形。

9.违约责任

9.1双方违约责任

双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任。

9.2赔偿责任

乙方因故意或者重大过失给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。

10.争议解决

10.1协商解决

双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

10.2调解解决

如协商不成,可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。

10.3法律诉讼

如调解不成,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

11.合同的生效、变更与解除

11.1合同生效条件

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

11.2合同变更

合同履行过程中,双方如需变更合同内容,应签订书面变更协议。

11.3合同解除

本合同解除或终止的,双方应办理相关手续,并互相交接工作。

12.其他约定

12.1双方的其他约定

双方在合同履行过程中,如有其他约定,应以书面形式补充本合同。

12.2第

文档评论(0)

156****2743 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档