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取消法定节假日3124短期内超负荷加班(工作14小时/天以上,连续若干天)长期加点(富士康长期12小时/天)取消休假(取消周休日)超负荷加班加点损害劳动者生命健康权香港商人刘某承包经营某中外合资电脑刺绣有限公司后,宣布每天工作12小时,取消所有节假日,不发超时劳动的加班加点费,并且从每名工人工资中扣取保证金500元。工人要求加班加点应按劳动法规定进行,遭公司拒绝。工人集体休假14天,公司则以“擅自休假”为由扣发了工人们的当月工资。工人们为此请求劳动争议仲裁委员会裁决追索工资、加班加点工资,退还员工全部保证金。问:1.企业职工可否拒绝老板的加班要求2.发包人(电脑刺绣公司)和承包人(港商刘某)应以谁作为被诉人?为什么?富士康跳楼事件死伤者概况序号跳楼时间姓名年龄性别学历事件发生地入职时间2009.7.15孙丹勇12010.1.23马向前192009.1122010.3.11李洪亮28河南龙华厂区200832010.3.17田玉女龙华厂区2010.242010.3.29刘志军23大学龙华厂区2009.852010.4.6饶乐(淑)琴18女观澜厂区2010.364.722观澜厂区62010.4.7宁药琼18女观澜厂区2010.172010.5.6卢新24龙华厂区2009.882010.5.11祝晨明24女龙华厂区2009.892010.5.14梁超21安徽龙华厂区2009.11102010.5.21南钢21湖北龙华厂区2009.3112010.5.25李海19湖南122010.5.26男龙华厂区绿色字:进厂仅1个多月;红字:大学生;褐色字:存疑报道:成都32岁IT精英猝死上班途中疑因过度疲劳2009年03月19日上午8:34,成都科华北路与锦绣路相交的丁字路口,背着电脑包的田金勇走着走着,突然身子前倾,扑倒在地。刹那间,田金勇就面朝水泥地板重重摔了下去,一款手机从包里掉出来,落在身旁。他的下巴流起了鲜血,两只手不断地抽搐着……10余分钟后,成都市七医院急诊科的救护人员赶到。医护人员把他翻过来,他的瞳孔已经散大,呼吸、心跳和脉搏都已停止。按压10余分钟后,田金勇恢复了自主呼吸,心率也有了。为了让他在更好的条件下得到抢救,医护人员决定把他接回医院继续抢救。插管、电除颤和其他抢救措施全都用上了,但田金勇还是于10点过闭上了眼睛。参与抢救的急诊科医生樊华说,田金勇的家属透露,七八年前,田曾患过心肌炎。在没尸检前,她只能将其定义为猝死。“估计跟他之前患过心肌炎有一定的关系,过度疲劳也是重要的诱因。”劳动强度过大问题成为职工身心健康的巨大隐患。据调查,北京市职工一周平均工作时间为51.6小时,明显高于法定的40个小时,一周工作超过50小时的职工高达30%。特别是在交通运输、环卫、建筑等行业和一些劳动力密集型加工企业,职工劳动强度过大问题最为突出。二、现行工作时间与休息休假制度基本规定工作时间休息休假ABC最高工时标准和工时形式延长工作时间概念工作时间01.概念02.劳动者依法在一昼夜或一周之内从事本职工作的时间。03.工作日04.工作周其他工作的时间职业培训正常工作时间(实际进行本职工作的时间)密切联系的班后整理与正常工作时间辅助工作时间班前准备依法视为工作时间因单位原因等待工作的时间—---在特殊情况下适用的不同于标准工作时间的工作时间非标准工时——依法正常情况下的工作时间8小时/日,40小时/周标准工时工时形式最高工时标准最高工时标准和工时形式01缩短工作时间02不定时工作时间03综合计算工作时间04计件工作时间非标准工时12543概念——法定特殊条件或特殊情况下少于标准工作时间长度的工作时间。有毒、有害作业的特殊的工作条件艰苦的工作岗位工作过度紧张的特别繁重体力劳动12345缩短工作时
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