苏州劳动合同范本共.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

苏州劳动合同范本共

本合同目录一览

第一条：劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.2劳动合同的种类

1.3劳动合同的期限

第二条：劳动者的权利和义务

2.1劳动者的权利

2.2劳动者的义务

第三条：劳动条件

3.1工作时间和休息休假

3.2劳动保护和安全

3.3劳动纪律

第四条：劳动报酬

4.1工资构成

4.2工资支付时间和方法

4.3奖金和福利

第五条：社会保险和福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

第六条：劳动合同的变更

6.1变更劳动合同的情形

6.2变更劳动合同的程序

第七条：劳动合同的解除和终止

7.1解除劳动合同的情形

7.2终止劳动合同的情形

7.3经济补偿

第八条：劳动争议的解决

8.1劳动争议的解决途径

8.2劳动争议的诉讼时效

第九条：必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址信息的范围

9.2必威体育官网网址协议的期限

9.3违反必威体育官网网址协议的责任

第十条：知识产权

10.1劳动者创造的知识产权归属

10.2劳动者参与技术创新的权益

第十一条：劳动合同的附件

11.1附件的名称

11.2附件的效力

第十二条：其他约定

12.1劳动者的培训

12.2劳动者的工作调动

第十三条：违约责任

13.1劳动者违约的情形

13.2用人单位违约的情形

第十四条：争议解决地点和法院

14.1争议解决地点

14.2法院管辖权

第一部分：合同如下：

第一条：劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.1.1合法原则：订立劳动合同应遵守国家法律法规的规定。

1.1.2公平原则：劳动合同的订立应公平、公正，不得损害劳动者的合法权益。

1.1.3自愿原则：劳动合同的订立应基于双方自愿，不得强迫或欺骗。

1.2劳动合同的种类

1.2.1固定期限劳动合同：双方约定一个明确的合同终止日期。

1.2.2无固定期限劳动合同：双方未约定合同终止日期，除非依法解除或终止。

1.2.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定完成某项任务后合同终止。

1.3劳动合同的期限

1.3.1试用期：劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。

第二条：劳动者的权利和义务

2.1劳动者的权利

2.1.1获得劳动报酬的权利：劳动者有权获得与其劳动相符的报酬。

2.1.2休息休假的权利：劳动者有权享受国家规定的休息休假。

2.1.3获得劳动保护的权利：劳动者有权获得安全的工作环境和工作保护。

2.1.4参加社会保险的权利：劳动者有权参加国家和企业规定的社会保险。

2.1.5参与企业管理的权利：劳动者有权参与企业民主管理。

2.2劳动者的义务

2.2.1履行劳动合同的义务：劳动者应按照合同约定履行劳动义务。

2.2.2必威体育官网网址义务：劳动者应保守用人单位的商业秘密。

2.2.3遵守劳动纪律的义务：劳动者应遵守用人单位的劳动纪律和规章制度。

第三条：劳动条件

3.1工作时间和休息休假

3.1.1工作时间：劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

3.1.2休息休假：劳动者享有国家规定的休息日和节假日。

3.2劳动保护和安全

3.2.1用人单位应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

3.2.2用人单位应建立健全安全生产责任制，保障劳动者的人身安全。

3.3劳动纪律

3.3.1劳动者应遵守用人单位的劳动纪律和规章制度。

3.3.2用人单位应建立健全劳动纪律和规章制度，保障劳动者的合法权益。

第四条：劳动报酬

4.1工资构成

4.1.1基本工资：劳动者完成约定的工作任务后，应获得与其劳动相符的基本工资。

4.1.2绩效工资：劳动者根据工作绩效获得奖金或其他形式的绩效工资。

4.2工资支付时间和方法

4.2.1工资支付时间：用人单位应按时支付劳动者工资，每月支付一次。

4.2.2工资支付方法：工资可以现金支付，也可以通过银行转账支付。

4.3奖金和福利

4.3.1奖金：劳动者根据工作绩效获得奖金。

4.3.2福利：用人单位应提供国家规定的福利，如医疗保险、养老保险等。

第五条：社会保险和福利待遇

5.1社会保险

5.1.1养老保险：用人单位应为劳动者缴纳养老保险费。

5.1.2医疗保险：用人单位应为劳动者缴纳医疗保险费。

5.1.3失业保险：用人单位应为劳动者缴纳失业保险费。

5.1.4工伤保险：用人单位应为劳动者缴纳工伤保险费。

5.1.5生育保险：用人单位应为女劳动者缴纳生