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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

苏州市公司劳动合同精选

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.2订立劳动合同的主体

1.3劳动合同的期限

1.4劳动合同的内容

1.5劳动合同的生效

2.劳动合同的履行

2.1履行劳动合同的原则

2.2履行劳动合同的主体

2.3劳动报酬

2.4工作时间

2.5休息休假

2.6劳动保护

2.7劳动纪律

3.劳动合同的变更

3.1变更劳动合同的条件

3.2变更劳动合同的程序

3.3变更劳动合同的内容

4.劳动合同的解除和终止

4.1解除劳动合同的条件

4.2解除劳动合同的程序

4.3经济补偿

4.4劳动合同的终止

5.劳动合同的解除和终止的限制

5.1禁止解除劳动合同的限制

5.2禁止终止劳动合同的限制

6.劳动争议的解决

6.1劳动争议的解决途径

6.2劳动仲裁

6.3诉讼程序

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址信息的范围

7.2必威体育官网网址信息的保护期限

7.3必威体育官网网址信息的例外

8.竞业限制

8.1竞业限制的适用范围

8.2竞业限制的期限

8.3竞业限制的补偿

9.知识产权

9.1职务发明创造

9.2非职务发明创造

9.3知识产权的保护

10.劳动合同的违约责任

10.1用人单位的违约责任

10.2劳动者的违约责任

11.劳动合同的争议解决

11.1争议解决的途径

11.2仲裁程序

11.3诉讼程序

12.劳动合同的解除和终止的后续事项

12.1解除和终止后的工资支付

12.2解除和终止后的社会保险和公积金处理

12.3解除和终止后的福利待遇

13.劳动合同的附件

13.1附件的效力

13.2附件的内容

14.劳动合同的附则

14.1合同的生效

14.2合同的解除和终止

14.3合同的解释和修改

14.4合同的争议解决

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

本合同的订立遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。双方在签订劳动合同前，应充分了解对方的实际情况，包括用人单位的经营状况、劳动者的工作能力等。

1.2订立劳动合同的主体

1.3劳动合同的期限

劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。双方应在合同中明确约定劳动合同的期限。

1.4劳动合同的内容

劳动合同应当载明用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项。

1.5劳动合同的生效

劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。双方应在劳动合同生效后30日内到劳动行政部门办理备案手续。

第二条劳动合同的履行

2.1履行劳动合同的原则

双方应遵循诚实信用、公平原则履行劳动合同，确保劳动关系的和谐稳定。

2.2履行劳动合同的主体

用人单位应按照合同约定提供劳动条件，劳动者应按照合同约定履行劳动义务。

2.3劳动报酬

用人单位应按照合同约定和国家规定及时足额支付劳动者的工资。工资支付周期、支付时间、支付方式等应在合同中明确。

2.4工作时间

用人单位应执行国家规定的工作时间制度。双方可以在合同中约定加班时间和加班报酬。

2.5休息休假

用人单位应按照国家规定和合同约定保障劳动者的休息休假权利。

2.6劳动保护

用人单位应按照国家规定为劳动者提供劳动保护，确保劳动者的人身安全和健康。

2.7劳动纪律

劳动者应遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，维护用人单位的合法权益。

第三条劳动合同的变更

3.1变更劳动合同的条件

有下列情形之一的，用人单位和劳动者可以变更劳动合同：

（一）双方协商一致；

（二）订立劳动合同所依据的法律、法规、政策发生变化，影响劳动合同的履行；

（三）用人单位经营状况发生重大变化，影响劳动合同的履行；

（四）劳动者因个人原因需要调整工作岗位或工作内容。

3.2变更劳动合同的程序

双方应书面协商一致，并在劳动合同上签字（或盖章）确认。

3.3变更劳动合同的内容

变更劳动合同的内容应包括工作岗位、工作内容、工资报酬、工作时间、休息休假、劳动保护等事项的调整。