2025年幼儿园人事管理制度(7篇).pdfVIP

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

幼儿园人事管理制度(7篇)

幼儿园人事管理制度1

一、专职工作人员的配备应坚持务实高效，力求精简的原则，本着

实事求是的精神，并根据工作需要和经费情况，合理配置，逐步到位。

二、专职工作人员的聘任和解聘，应根据章程规定经集体讨论决定，

不是一人说了算，严格把好进人用人关。

三、专业技术人员和专职工作人员的聘用，向社会公开招聘。

四、自主聘任的.专职工作人员，应依法签订聘任合同，明确双方

的权利和义务。

五、专职工作人员的工资和福利待遇，参照国家对事业单位的有关

规定执行

六、聘任专职工作人员的专业技术职务的评聘，按照国家有关评聘

专业技术职务有关政策规定执行。

七、聘任专职工作人员须报业务主管单位、登记管理机关备案。

幼儿园人事管理制度2

（一）各类工作人员的配备应坚持务实高效，力求精简的原则，本

着实事求是的精神，并根据工作需要和经费情况，合理配置，逐步到位。

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

（二）各类工作人员的聘任和解聘，应根据章程规定经集体讨论决

定，不是一人说了算，严格把好进人用人关。

（三）专业技术人员和专职工作人员的聘用，应严格按照上级有关

规定和程序进行聘用。

（四）自主聘任的.工作人员，应依法签订聘任合同，明确双方的

权利和义务。

（五）聘任工作人员的工资和福利待遇，参照国家对事业单位的有

关规定执行。

（六）工作人员的专业技术职务的评聘，按照国家有关评聘专业技

术职务有关政策规定执行。

幼儿园人事管理制度3

以下是一则幼儿园人事管理制度范本，仅供各位参考，希望各位幼

儿园管理人员从中了解如何好好教职工、员工管理工作。

一、人事

1、凡本校教职工必须热爱教育事业，不提倡留职停薪，未经学校

许可，不准从事第二职业。

2、全校教职工必须认真履行岗位责任制，遵守学校各项规章制度，

服从学校分配。

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

3、凡要求调入本校工作的教职工经学校考核，行政会研究同意方

可办理调入手续。调入后第一年为试用期，试用期满考评合格，方可成

为本校正式教职工。

4、学校决定调整工作岗位的教职工，应服从分配，按时上岗，否

则从通知之日起以旷工论处。

5、凡本校教职工连续矿工一周或累计半个月以上者，以待岗处理。

二、考勤

1、学校全体干部，教师职工均系考勤对象，由教务处负责考勤工

作。各组、室设考勤员一名，（由组长担任），逐日记载出勤情况，按

日统计，上报教务处汇总公布。

2、全体教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班，不迟到、

不中途离岗。

3、教职工因事、因病（除特殊情况外），必须事先履行请假手续，

准假后方可离岗。工作时擅离职守，按旷工论处。因公外出，也应告知

组室负责人或考勤员。

4、请假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论

处。旷工半天以上（合半天）扣除相应的工资外，停发当月奖励工资。

5、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动，均列入正

常的考勤之列。

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》