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装订线内请勿答题 …

装订线内请勿答题

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《管理心理学》试卷

考试时间：100分钟考试方式：闭卷

一、名词解释（本大题共3题，每题5分，共15分）班级经管B0802专业公共事业管理

一、名词解释（本大题共3题，每题5分，共15分）

题号

一

二

三

四

五

六

总分

得分

核分人

得分

阅卷人

1．传统组织理论

2．霍桑实验

3．绩效考核

二、判断题（本大题共

二、判断题（本大题共10题，每题1分，共10分。请将

答案答到下面的表格内，否则不计入成绩）

阅卷人

题号

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

答案

1．性格类型不能够做好坏评价。()

2．抑郁气质的人思想刻板、内向、孤僻，故是不好的气质类型。()

3．智力是一种特殊能力。()

4．最好的规划让B型人调查信息、构思方案。()

5．最好的规划让A型人编制并且实施计划。()

6．最好的规划让O型人定方案。()

7.AB型人擅长验证规划并协调人际关系。()

8．目标越简单，那么它对员工的激励作用越大。()

9．物质因素满足后人就满意。()

三、单项选择题（本大题共39题，每题1分，共

三、单项选择题（本大题共39题，每题1分，共39分。

请将所选答案答到下面的表格内，否则不计入成绩）

……

得分

阅卷人

1

2

3

4

5

6

7

8

9

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1.普通心理学与管理心理学关系是基础理论与()的关系。

A.研究方法B.具体应用C.应用模式D.传统研究

2.群体动力理论的创始人是心理学家()，该理论又被称为场理论。

A.霍尔(Hall)B.勒温(Lewin)C.琼斯(Jeass)D.凯利(Kelley)

3.心理学家麦格雷格批判的X理论对西方人性假设中的()假设的概括。

A.复杂人B.现代人C.经济人D.发展人

4.人与人之间的能力差异既有能力的类型差别又有()的差别。

A.数B.性C.量D.形

5.心理学的研究发现人在知觉过程中会把若干事物作为一个整体来反映，他们在对知觉对象的组合中，服从()、相似原则、闭锁原则和连续原则。

A.接近原则B.情境原则C.交替原则D.对比原则

6.影响知觉选择性的主观因素主要有五个方面：观察者的()；观察者的兴趣和爱好；观察者的个性特征；观察者的过去经验；观察者的知识结构。

A.需要与动机B.能力结构