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饭店员工合同

甲方：__________________________________________________

法定代表人：________________

地址：__________________________________________________

乙方：

依据《中华人民共和国劳动法》及国家全面推动劳动合同制的有关规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。

第一条劳动合同期限

本合同履行期限为______年(月)。自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止;

其次条工作内容

甲方依据工作需要，安排乙方在___________________________范围工作;

第三条劳动酬劳

甲方应按时支付乙方的劳动酬劳，并依据公司的进展及员工业务技能的提高，逐步提高乙方的工资水平;

甲方每月20日以货币的形式支付乙方工资，按________________________________________________________________

第四条劳动纪律

甲方应当依据国家的有关法律法规，制定健全内部规章制度和劳动纪律;乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的治理;

第五条劳动合同的终止的条件

本合同期限届满应即终止执行。由于工作需要，在甲乙双方完全同意条件下，可以续订劳动合同;

第六条劳动合同的解除

1、乙方需照实填写员工档案，并保证执行合同。

2、乙方具有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

(1)严峻违反劳动纪律或者公司规章制度的;

(2)严峻失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的;

(3)被依法追究刑事责任的;

(4)个人力量无法胜任本职工作的;

(5)乙方无故终止合同的;

3、具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同，并要求甲方支付其劳动酬劳;

(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(2)甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的;

4、任何一方解除劳动合同,必需提前一个月以书面形式通知对方(法律法规规定可以不提前通知对方的除外);

第七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

从签订之日起生效，本合同涂改未经授权代签无效;

第九条签约员工自签约日起，必需工作壹年

如因特别缘由需要解除合同,须经双方议定。公司保存依法追究违约责任的.权利及最终解释权。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：

法定代表人或委

托代理人(签章)：

劳动合同签订时间：______年_____月_____日

饭店员工合同2

甲方：_________________

乙方：_________________

依据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方公平自愿，协商全都，共同签订并履行本合同全部条款。

一、劳动合同期限：

本合同固定期限为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期自______年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____个月。

二、工资待遇：

甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，其中试用期月工资为______元，次月_____日发放(预留半月工资，在合同解除时结算;对于工作突出的员工，赐予嘉奖。)

三、工作时间和休息时间：

鉴于餐饮工作的特别性，本合同实行综合计时制，即双方商定每日工作时间为_____小时(包吃饭时间)，乙方每月休息_____日。

四、劳动合同的变更、解除和终止：

1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。

五、劳动纪律：

乙方在合同期内应遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程;保证安全生产;按时按质量完成甲方规定的工作任务;爱惜甲方的财产;保守甲方的商业机密。

六、其它事项：

本合同自甲乙双方签字之日起生效