茶楼服务员劳动合同通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

茶楼服务员劳动合同通用

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（员工）

第二条：合同期限

2.1合同期限的种类

2.1.1固定期限

2.1.2无固定期限

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

第四条：工作时间

4.1工作时间的安排

4.2休息日与节假日安排

第五条：劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班工资

5.4社会保险和福利待遇

第六条：劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施

6.2劳动条件保障

第七条：必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容的界定

7.2必威体育官网网址期限

7.3违反必威体育官网网址协议的责任

第八条：合同解除和终止

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

8.3解除或终止合同后的权益处理

第九条：违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条：争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2仲裁或诉讼的管辖

第十一条：其他约定

11.1通知与送达

11.2合同的修改与补充

11.3合同的效力

第十二条：附则

12.1合同的生效条件

12.2合同的终止条件

第十三条：附件

13.1乙方身份证明文件

13.2甲方提供的其他相关文件

第十四条：其他

14.1双方约定的其他事项

14.2合同的保管

14.3合同的复制

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指的是具有合法营业执照，合法经营范围，具备法人资格的茶楼企业。

1.2乙方（员工）：指的是与甲方建立劳动合同关系，从事茶楼服务员工作的自然人，具备完全民事行为能力。

第二条：合同期限

2.1合同期限的种类

2.1.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.1.2无固定期限：本合同自双方签字之日起生效，除非双方达成书面一致意见，否则合同将无限期延续。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位：乙方的工作岗位为茶楼服务员，负责为顾客提供茶水服务、解答顾客疑问等工作。

3.2乙方的岗位职责：乙方需遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的工作要求，完成服务员岗位的相关工作。

第四条：工作时间

4.1工作时间的安排：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的实际工作需要进行调整。

4.2休息日与节假日安排：乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方可根据实际工作需要安排乙方休息日。

第五条：劳动报酬

5.1基本工资：乙方的基本工资为每月____元。

5.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的业绩考核结果进行发放。

5.3加班工资：乙方加班工资按照国家相关法律法规和甲方的规定进行计算和发放。

5.4社会保险和福利待遇：甲方按照国家相关法律法规为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

第六条：劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施：甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动保护措施，包括劳动防护用品和安全的工作环境。

6.2劳动条件保障：甲方应保障乙方享有国家规定的劳动条件，包括合理的工作时间、休息时间和劳动报酬等。

第八条：合同解除和终止

8.1合同解除的条件

8.1.1双方协商一致解除合同，应签订书面协议。

8.1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同。

8.1.3乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权单方面解除合同。

8.1.4乙方严重违反职业道德，甲方有权单方面解除合同。

8.1.5乙方在试用期内，甲方有权单方面解除合同。

8.2合同终止的条件

8.2.1合同到期，双方未续签。

8.2.2乙方达到法定退休年龄。

8.2.3乙方完全丧失劳动能力。

8.2.4乙方死亡或被宣告失踪。

8.3解除或终止合同后的权益处理

8.3.1合同解除或终止后，乙方应归还甲方的财产，包括但不限于工作证件、工作服等。

8.3.2合同解除或终止后，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿。

8.3.3合同解除或终止后，双方对对方的必威体育官网网址义务仍然有效。

第九条：违约责任

9.1甲方违约责任

9.1.1甲方未按照合同约定支付报酬，乙方有权要求甲方支付。

9.1.2甲方未提供合同约定的劳动条件，乙方有权要求甲方改正。

9.1.3甲方违反合同约定，导致乙方损害的，乙方有权要求甲方赔偿。

9.2乙方违约责任

9.2.1乙方未按照合同约定提供劳动，应承