- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
建筑工程劳务派遣协议(2024年度)一
本合同目录一览
一、定义与术语解释
1.1定义
1.2术语解释
二、劳务派遣
2.1派遣岗位与职责
2.2派遣人数与工期
2.3派遣人员要求
2.4派遣人员培训与考核
三、劳务报酬
3.1报酬标准
3.2报酬支付方式与时间
3.3额外报酬及奖励
3.4扣除与罚款
四、合同期限
4.1起始日期
4.2结束日期
4.3延长合同的条件与方式
五、保险与福利
5.1社会保险
5.2意外伤害保险
5.3福利保障
六、管理与监督
6.1派遣单位的管理职责
6.2接收单位的管理职责
6.3违规行为的处理
七、必威体育官网网址与知识产权
7.1必威体育官网网址义务
7.2知识产权保护
八、违约责任
8.1派遣单位的违约责任
8.2接收单位的违约责任
8.3违约赔偿方式
九、争议解决
9.1争议解决方式
9.2仲裁机构
9.3法律适用
十、合同的变更与解除
10.1变更条件
10.2解除条件
10.3变更与解除的程序
十一、一般条款
11.1通知与送达
11.2合同的生效与终止
11.3合同的继承与转让
十二、附加条款
12.1附加条款内容
12.2附加条款的生效条件
十三、其他约定
13.1双方的其他约定
13.2附件
十四、签署信息
14.1签署日期
14.2签署地点
14.3签署双方信息
第一部分:合同如下:
一、定义与术语解释
1.1本协议中的“派遣单位”指的是:_____________,营业执照号码:_____________,统一社会信用代码:_____________,地址:_____________,联系人:_____________,联系电话:_____________。
1.2本协议中的“接收单位”指的是:_____________,营业执照号码:_____________,统一社会信用代码:_____________,地址:_____________,联系人:_____________,联系电话:_____________。
1.3本协议中的“派遣人员”指的是:_____________,身份证号码:_____________,专业工种:_____________,技能等级:_____________。
1.4本协议中的“派遣岗位”指的是:_____________,岗位职责:_____________。
1.5本协议中的“合同期限”指的是:从_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日。
二、劳务派遣
2.1派遣单位同意根据接收单位的需要,派遣_____________名专业工种为_____________的派遣人员到接收单位从事_____________工作。
2.2派遣人员的具体工作时间及工作地点由接收单位根据实际工作需要进行安排,并应符合国家相关法律法规的规定。
2.3.2身体健康,能够胜任本职工作;
2.3.4具备_____________等相关技能证书。
2.4派遣单位应对派遣人员进行必要的岗前培训,确保派遣人员熟悉岗位相关的工作内容、流程及要求,并能胜任本职工作。
三、劳务报酬
3.1派遣人员的月工资标准为人民币_____________元整(大写:____________________元整),包含基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3.2派遣人员的工资支付方式为按月支付,由派遣单位每月_____________日前将工资支付给派遣人员。
3.3接收单位应按月向派遣单位支付约定的劳务报酬,支付方式为_____________。
3.4派遣人员的工作业绩奖金及其他奖励由接收单位根据实际情况进行考核并支付,具体标准及办法由双方另行约定。
四、合同期限
4.1本协议的起始日期为:_____________年_____________月_____________日。
4.2本协议的结束日期为:_____________年_____________月_____________日。
4.3如需延长合同期限,应由双方协商一致,并签订书面的延长协议。
五、保险与福利
5.1派遣单位应依法为派遣人员缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2派遣单位应依法为派遣人员购买意外伤害保险,保险期限与本协议的合同期限相同
文档评论(0)