网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

建筑施工领域劳务派遣服务协议范本2024版.docxVIP

建筑施工领域劳务派遣服务协议范本2024版.docx

  1. 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

建筑施工领域劳务派遣服务协议范本2024版

本合同目录一览

第一条劳务派遣服务内容

1.1派遣劳务人员的数量和质量要求

1.2派遣劳务人员的岗位职责和工作内容

1.3派遣劳务人员的培训和管理

第二条劳务派遣期限和费用

2.1派遣期限的起止时间

2.2派遣劳务人员的工资待遇和支付方式

2.3派遣劳务人员的福利和保险待遇

第三条甲方义务和责任

3.1甲方应提供的劳动条件和保障

3.2甲方应承担的劳动争议和法律责任

3.3甲方应提供的培训和职业发展机会

第四条乙方义务和责任

4.1乙方应提供的劳务派遣服务质量和标准

4.2乙方应承担的劳动争议和法律责任

4.3乙方应提供的培训和管理支持

第五条丙方的权利和义务

5.1丙方对派遣劳务人员的选择和调配权

5.2丙方应承担的劳动争议和法律责任

5.3丙方对派遣劳务人员的管理和监督权

第六条合同的变更和解除

6.1合同变更的条件和程序

6.2合同解除的条件和程序

6.3合同变更和解除后的相关事项处理

第七条违约责任

7.1甲方违约的责任和处理方式

7.2乙方违约的责任和处理方式

7.3丙方违约的责任和处理方式

第八条争议解决

8.1争议解决的途径和方式

8.2争议解决的时效和期限

8.3争议解决的结果和执行

第九条必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息的范围和内容

9.2必威体育官网网址信息的保护和必威体育官网网址义务

9.3违反必威体育官网网址条款的责任和处理方式

第十条合同的生效、终止和解除

10.1合同的生效条件和时间

10.2合同的终止条件和时间

10.3合同解除的条件和程序

第十一条法律适用和争议解决

11.1合同适用的法律法规

11.2争议解决的适用法律法规

11.3法律法规变化对合同的影响

第十二条其他条款

12.1双方约定的其他事项和补充条款

12.2对本合同的解释和补充说明

12.3本合同的附件和附录

第十三条合同的签字和盖章

13.1合同签字和盖章的要求和程序

13.2合同签字和盖章的效力

13.3合同签字和盖章后的变更和修改

第十四条合同的保管和复制

14.1合同的正本和副本保管

14.2合同的复制和分发

14.3合同的保管和复制责任

第一部分:合同如下:

第一条劳务派遣服务内容

1.1派遣劳务人员的数量和质量要求

(1)年龄在18周岁至50周岁之间,身体健康,具备相关工种的工作能力;

(2)具备从事相关工作的职业资格证书或者培训合格证明;

(4)乙方根据甲方要求对派遣劳务人员进行必要的岗前培训,确保其具备甲方所需的工作技能和知识。

1.2派遣劳务人员的岗位职责和工作内容

(1)严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥;

(2)按照甲方的要求,完成指定的工作任务,保证工作质量;

(3)爱护甲方的设备、设施,保护甲方财产不受损失;

(4)遵守国家法律法规,不得从事任何违法活动。

1.3派遣劳务人员的培训和管理

乙方应负责对派遣劳务人员进行必要的岗前培训,包括安全生产知识、职业技能、企业文化等方面的培训,确保派遣劳务人员具备甲方所需的工作技能和知识。同时,乙方应建立健全派遣劳务人员的管理制度,对其进行严格的管理和监督,确保派遣劳务人员能够按时、按质、按量完成甲方交给的任务。

第二条劳务派遣期限和费用

2.1派遣期限的起止时间

本合同的派遣期限自甲方与乙方签订合同之日起,至甲方工程项目的竣工之日止。具体派遣期限由双方在合同中约定。

2.2派遣劳务人员的工资待遇和支付方式

乙方应按照约定的工资标准和支付方式,按时足额支付派遣劳务人员的工资。工资标准不低于当地最低工资标准,并根据甲方要求和相关法律法规的规定,给予派遣劳务人员相应的奖金、津贴等。

2.3派遣劳务人员的福利和保险待遇

乙方应依法为派遣劳务人员缴纳社会保险,并负责办理相关保险手续。同时,乙方应按照甲方的要求,为派遣劳务人员提供必要的福利,如住宿、就餐、劳动保护等。

第三条甲方义务和责任

3.1甲方应提供的劳动条件和保障

甲方应提供符合国家安全生产法律法规和职业健康安全要求的劳动条件,确保派遣劳务人员的人身安全和健康。同时,甲方应保障派遣劳务人员的合法权益,不得侵犯其合法权益。

3.2甲方应承担的劳动争议和法律责任

甲方在接收和使用派遣劳务人员过程中,如发生劳动争议,应按照相关法律法规的规定,承担相应的法律责任。同时,甲方不得以任何理由侵犯派遣劳务人员的合法权益。

3.3甲方应提供的培训和职业发展机会

文档评论(0)

177****9541 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档