有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
实习教师岗位培训与服务合同（2024年度）版B版
本合同目录一览
第一条合同主体
1.1甲方（实习教师）
1.2乙方（学校）
第二条培训内容
2.1教学技能培训
2.2班级管理培训
2.3教育理念更新
2.4学科专业知识提升
第三条培训时间
3.1培训起始时间
3.2培训结束时间
第四条培训地点
4.1甲方所在学校
4.2乙方指定的培训场所
第五条培训方式
5.1面授培训
5.2在线培训
5.3实践教学
第六条培训师资
6.1甲方所在学校教师
6.2乙方聘请的专家教授
第七条培训费用
7.1培训费用的计算方式
7.2甲方支付培训费用的期限
第八条服务内容
8.1甲方享受的福利待遇
8.2乙方提供的支持与帮助
第九条合同的生效、变更与解除
9.1合同生效条件
9.2合同变更方式
9.3合同解除条件
第十条违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
第十一条争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3法律途径
第十二条必威体育官网网址条款
12.1必威体育官网网址内容
12.2必威体育官网网址期限
12.3违约责任
第十三条法律适用
13.1合同适用的法律法规
第十四条其他约定
14.1双方约定的其他事项
14.2附件：合同附件及说明
第一部分：合同如下：
第一条合同主体
1.1甲方（实习教师）
甲方是指接受乙方培训并签订本合同的实习教师，具有完全民事行为能力，能够独立承担民事责任的自然人。
1.2乙方（学校）
乙方是指根据国家教育法律法规，具有办学许可证，能够提供实习教师岗位培训服务的学校。
第二条培训内容
2.1教学技能培训
乙方应为甲方提供教学设计、课堂教学、学生评价等方面的培训，提升甲方的教学技能水平。
2.2班级管理培训
乙方应为甲方提供班级管理理念、班级管理方法、学生心理辅导等方面的培训，提升甲方的班级管理能力。
2.3教育理念更新
乙方应为甲方提供必威体育精装版的教育理念和教学方法，引导甲方紧跟教育发展的步伐，提升甲方的教育教学质量。
2.4学科专业知识提升
乙方应为甲方提供与甲方所教学科相关的专业知识培训，提升甲方的学科专业知识水平。
第三条培训时间
3.1培训起始时间
本合同签订后，甲方应在乙方规定的时间内开始接受培训。
3.2培训结束时间
培训结束时间根据甲方的实际培训进度和乙方安排的培训计划确定，具体时间由乙方通知甲方。
第四条培训地点
4.1甲方所在学校
甲方应在所在学校参加乙方组织的培训活动，按照乙方的培训计划和要求进行学习。
4.2乙方指定的培训场所
乙方有权根据培训需要，安排甲方到指定的培训场所进行培训，甲方应按时参加。
第五条培训方式
5.1面授培训
乙方通过组织专题讲座、研讨会、课堂教学等形式，对甲方进行面授培训。
5.2在线培训
乙方通过网络平台，提供在线课程、教学资源等，供甲方自主学习。
5.3实践教学
乙方组织甲方进行教学实践，通过实际操作，提升甲方的教学能力和班级管理水平。
第六条培训师资
6.1甲方所在学校教师
甲方所在学校的教师应为甲方提供教学指导和建议，协助甲方完成培训任务。
6.2乙方聘请的专家教授
乙方聘请的专家教授应具备丰富的教育教学经验，为甲方提供专业、系统的培训课程。
第八条服务内容
8.1甲方享受的福利待遇
甲方在培训期间，应享有与乙方正式教师相同的福利待遇，包括但不限于工资、奖金、课时费等。
8.2乙方提供的支持与帮助
乙方应为甲方提供必要的培训材料、教学设施、教学资源等，确保甲方的培训效果。
第九条合同的生效、变更与解除
9.1合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日。
9.2合同变更方式
合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。
9.3合同解除条件
合同解除应符合国家法律法规的规定，任何一方不得单方面解除合同。
第十条违约责任
10.1甲方违约责任
甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。
10.2乙方违约责任
乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。
第十一条争议解决
11.1协商解决
双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的争议。
11.2调解解决
如协商不成，双方可向乙方所在地的教育行政部门申请调解。
11.3法律途径
如调解不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。
文档评论（0）