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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

建筑企业用工劳动合同(2024版)

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（建筑企业）

1.2乙方（劳动者）

1.3双方定义

第二条：合同期限

2.1合同的开始日期

2.2合同的结束日期

2.3合同续签条件

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

第四条：劳动报酬

4.1乙方的工资待遇

4.2乙方工资的支付时间

4.3乙方工资的支付方式

第五条：社会保险和福利

5.1甲方为乙方缴纳社会保险

5.2乙方的福利待遇

第六条：劳动保护和安全生产

6.1甲方提供安全的工作环境

6.2乙方遵守安全生产规定

第七条：必威体育官网网址条款

7.1乙方的必威体育官网网址义务

7.2必威体育官网网址信息的范围和期限

第八条：违约责任

8.1甲方的违约责任

8.2乙方的违约责任

第九条：争议解决

9.1双方协商解决

9.2第三方调解

9.3法律途径

第十条：合同的变更和解除

10.1合同变更的条件

10.2合同解除的条件

第十一条：合同的终止

11.1合同终止的条件

11.2合同终止后的待遇

第十二条：双方的权利和义务

12.1甲方的权利和义务

12.2乙方的权利和义务

第十三条：其他约定

13.1双方的其他约定内容

第十四条：合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的修改条件

14.3合同的解除条件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3双方定义：甲方为乙方的雇主，乙方为甲方的雇员。

第二条：合同期限

2.2合同的结束日期：本合同期限为____年，自合同生效日期起计算，到期后自动终止。除非双方达成续签协议，并签订新的劳动合同。

2.3合同续签条件：双方同意在合同到期前____个工作日，签订新的劳动合同，续签期限同上。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作岗位：乙方在本合同有效期内，担任____（具体岗位名称）岗位的工作。

3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方位于____（具体地址）的项目现场。

3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为____（具体工作时间），按照甲方的工作时间规定执行。

第四条：劳动报酬

4.1乙方的工资待遇：乙方的月工资为人民币____元（大写：____元整），按月支付。

4.2乙方工资的支付时间：甲方应在每个支付周期结束后的____个工作日内，向乙方支付工资。

4.3乙方工资的支付方式：甲方通过银行转账的方式，将工资支付给乙方指定的银行账户。

第五条：社会保险和福利

5.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方的福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。甲方提供乙方必要的劳动保护用品。

第六条：劳动保护和安全生产

6.1甲方提供安全的工作环境：甲方应确保乙方的工作环境符合安全生产的要求，提供必要的安全生产培训和保护措施。

6.2乙方遵守安全生产规定：乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，积极参与安全生产活动。

第七条：必威体育官网网址条款

7.1乙方的必威体育官网网址义务：乙方在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址信息的范围和期限：必威体育官网网址信息包括甲方经营活动、技术秘密、客户信息等。必威体育官网网址期限自乙方知悉该信息之日起计算。

第八条：违约责任

8.1甲方的违约责任：甲方未按照本合同约定提供劳动条件、未按时支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方改正，并可要求甲方支付违约金。

8.2乙方的违约责任：乙方未按照本合同约定履行工作职责、违反甲方规章制度、严重失职的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

第九条：争议解决

9.1双方协商解决：双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。

9.2第三方调解：协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径：调解不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第十条：合同的变更和解除

10.1合同变更的条件：合同期限内，双方同意变更合同内容的，可以签订书面变更协议，修改本合同。

10.2合同解除的条件：合同期限内，一方要求解除合同的，应提前____个工作日书面通知对方。解除合同的原因包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度、乙方因犯罪被追究刑事责任、甲方因客观原因无法继续履行合同等