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?劳务派遣协议标准范文2024年

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

第一条派遣服务内容

1.1甲方根据乙方的需求，为乙方提供合格的劳动者，派遣劳动者到乙方单位从事_______（岗位名称）工作。

1.2甲方应确保派遣劳动者具备从事所派遣岗位工作的专业技能和条件，并对其身份、学历、资格、健康状况等进行审查。

第二条派遣劳动者的管理

2.1乙方负责对派遣劳动者进行日常管理和考核，并按照甲方提供的劳动者档案对劳动者进行管理。

2.2乙方应当为派遣劳动者提供必要的劳动条件，包括但不限于工作场所、劳动工具、劳动保护等。

2.3乙方不得要求派遣劳动者从事违法、违规的工作，不得侵犯派遣劳动者的合法权益。

第三条劳动者的工资、福利和社会保险

3.1乙方应当按照甲方提供的劳动者工资标准支付派遣劳动者的工资，并按照国家及地方的相关法律法规规定为劳动者缴纳社会保险。

3.2乙方应当为派遣劳动者提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、婚假、产假、病假等。

3.3乙方应当及时足额向甲方支付派遣劳动者的工资、社会保险费用及其他应由乙方承担的费用。

第四条派遣服务费用

4.1乙方应当按照本协议约定的收费标准向甲方支付派遣服务费用。

4.2派遣服务费用包括甲方为乙方提供的劳动者工资、社会保险费用、管理费等。

4.3乙方支付派遣服务费用的方式为_______（支付方式），支付时间为每月_______日前。

第五条协议的变更、解除和终止

5.1双方协商一致，可以对本协议进行变更、解除或终止。

5.2在协议有效期内，如乙方因业务调整等原因不再需要派遣劳动者，乙方应当提前_______天书面通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。

5.3甲方违反本协议的约定，导致乙方遭受损失的，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。

第六条必威体育官网网址和知识产权

6.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应当予以严格必威体育官网网址。

6.2乙方在使用甲方提供的劳动者过程中产生的知识产权归乙方所有，但乙方不得侵犯甲方的知识产权。

第七条违约责任

7.1双方违反本协议的约定，导致对方遭受损失的，应当承担相应的违约责任。

7.2双方因履行本协议产生的争议，应当友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

注意事项：

1.合同主体资格：确保甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方为合法注册的用工单位。

2.明确派遣内容：清晰界定派遣劳动者的岗位、职责及工作条件。

3.管理责任划分：明确乙方作为用工单位对派遣劳动者的日常管理和考核责任。

4.工资与福利：确保派遣劳动者的工资、福利及社会保险符合国家法律法规，并明确支付责任。

5.服务费用与支付方式：明确派遣服务费用的计算方式、支付时间及方式。

6.协议变更、解除和终止：规定协议变更、解除和终止的条件和程序。

7.必威体育官网网址与知识产权：明确双方在必威体育官网网址和知识产权方面的权利和义务。

8.违约责任：明确违约责任和纠纷解决方式。

解决办法：

1.争议解决：在合同中约定争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。

2.法律咨询：在签订合同前，双方应咨询专业法律人士，确保合同内容合法、有效。

3.合同备案：合同签订后，应按照当地法规要求进行备案。

法律名词解释：

劳务派遣：指派遣单位与用工单位签订协议，将派遣单位的劳动者派遣到用工单位从事特定工作。

商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

知识产权：指公民、法人或其他组织在科学技术方面所创造的智力成果的专有权利。

违约责任：指合同当事人因违反合同义务所应承担的民事责任。

争议解决：指合同当事人之间因履行合同发生纠纷时，采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。

合同备案：指将已签订的合同向有关行政管理部门报告并登记的行为，以确保合同的合法性和有效性。

特殊应用场合及补充条款：

1.跨地区项目合作：

场合描述：比如乙方是一家大型建筑公司，需要在全国各地同时开展多个项目，但当地劳动力不足或专业技能不符要求。

补充条款：双方可以在合同中增加一条关于跨地区派遣劳动者的住宿、交通等额外费用的承担方式。

2.季节性劳动力需求：

场合描述：像一些农业企业或者零售业，可能会因为季节性需求增加临时工。

补充条款：可以增加关于临时工的派遣期限、季节性工资调整及解雇通知期限等条款。

3.临时性项目或紧急任务：

场合描述：乙方