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?劳务派遣合同销售主管派遣服务2024年
合同编号:__________
甲方(派遣单位):__________
地址:____________________
联系人:__________________
联系电话:________________
乙方(用工单位):__________
地址:____________________
联系人:__________________
联系电话:________________
鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质,愿意为乙方提供专业的劳务派遣服务;乙方因业务发展需要,拟委托甲方派遣销售主管一名,双方经友好协商,本着平等、自愿、公平、诚信的原则,达成如下协议:
第一条派遣服务内容
1.2派遣员工的工作地点为:__________。
1.3派遣员工的工作时间为:__________。
第二条派遣期限
2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____个月。
2.2如乙方因业务需要提前解除或终止本合同,应提前____天书面通知甲方,并支付相应的派遣服务费用。
第三条派遣员工的管理与考核
3.1乙方负责对派遣员工的工作进行管理与考核,确保其按照乙方的要求完成工作任务。
3.2乙方应将派遣员工的工作表现、考核结果及时告知甲方,以便甲方对派遣员工进行评估和调整。
3.3如乙方对派遣员工的工作表现不满意,可以书面通知甲方进行调换,甲方应在____个工作日内为乙方提供符合要求的派遣员工。
第四条费用与支付
4.1乙方支付给甲方的派遣服务费用为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
4.2乙方应在每月____日前将当月派遣服务费用支付至甲方指定的账户。
(1)派遣员工的工资、奖金、福利等;
(2)派遣员工的社会保险、公积金等;
(3)派遣员工的差旅费用、住宿费用等。
第五条必威体育官网网址与知识产权
5.1乙方应对派遣员工在履行本合同过程中所接触到的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,未经甲方同意不得泄露给第三方。
5.2乙方应尊重派遣员工的知识产权,不得侵犯派遣员工的著作权、专利权、商标权等。
第六条违约责任
6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。
6.2甲方未能按照本合同约定提供符合乙方要求的派遣员工,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金为未履行合同部分的派遣服务费用的____%。
第七条争议解决
7.1双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
签订日期:____年__月__日
注意事项:
1.明确合同主体:合同中应明确甲方(派遣单位)和乙方(用工单位)的名称、地址、联系人及联系电话,确保合同主体合法且易于联系。
2.派遣服务内容:详细描述派遣员工的岗位、工作地点和工作时间,确保双方对派遣服务内容有清晰的认识。
3.派遣期限:明确合同期限,包括起始日期和终止日期,以及在提前解除或终止合同时的通知期限和费用结算。
4.管理与考核:乙方应对派遣员工进行管理与考核,并将结果告知甲方,以便甲方进行评估和调整。
5.费用与支付:明确派遣服务费用的金额、支付时间和支付方式,以及费用中不包括的项目。
6.必威体育官网网址与知识产权:双方应遵守必威体育官网网址义务,尊重派遣员工的知识产权。
7.违约责任:明确双方在违约情况下的责任和违约金计算方式。
8.争议解决:约定争议解决的方式和地点。
解决办法:
1.协商解决:双方在争议发生时,应通过友好协商解决问题。
2.法律诉讼:如协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释:
1.合同主体:指参与合同关系的各方当事人,如本合同中的甲方(派遣单位)和乙方(用工单位)。
2.派遣服务:指甲方根据乙方需求,为乙方提供符合岗位要求的派遣员工的服务。
3.违约责任:指合同一方未履行合同义务或者履行不符合约定,导致合同不能履行或造成对方损失时,应承担的法律责任。
4.必威体育官网网址义务:指合同一方对在合同履行过程中获取的对方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息,负有不得泄露的义务。
5.知识产权:指个人或单位在科学技术、文化艺术等方面创造的智力成果所享有的法律权利,包括著作权、专利权、商标权等。
6.违约金:指合同一方违反合同约定,按照合同约定或者法律规定,应向对方支付的赔偿金。
7.争议解决:指合同双方在合同履行过程中出现的纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。
特殊应用场合及合同补
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