出国劳务派遣合同书2024年.docx

?出国劳务派遣合同书2024年

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：________________________

乙方（接收单位）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：_____________________

联系电话：________________________

鉴于甲方系一家合法成立并有效存在的公司，具备开展出国劳务派遣业务的资格；

鉴于乙方系一家合法成立并有效存在的公司，有接收甲方派遣的劳务人员的需求；

双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方工作事宜，达成如下协议：

第一条派遣岗位及人数

（1）岗位名称：_________________

（2）岗位职责：_________________

（3）岗位人数：_________________

第二条派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，派遣期限为______个月，自派遣人员抵达乙方工作地点之日起计算。

2.2在派遣期限内，如乙方因业务需要，需延长派遣期限，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

第三条派遣人员的工资、福利及社会保险

3.1甲方应按照国家有关规定和乙方的要求，为派遣人员支付工资、福利及社会保险。

3.2甲方应确保派遣人员的工资水平不低于乙方所在地同岗位员工的工资水平。

3.3甲方应按照国家有关规定，为派遣人员办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第四条派遣人员的管理

4.1乙方有权对派遣人员进行考核、奖惩、晋升等管理行为。

4.2乙方应按照国家有关法律法规，保障派遣人员的合法权益。

4.3乙方应负责对派遣人员进行业务培训，提高其业务水平。

第五条违约责任

5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同，应承担违约责任，向另一方支付违约金，违约金为合同总金额的______%。

5.2如乙方未按照约定支付派遣人员的工资、福利及社会保险，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

第六条争议解决

6.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________

法定代表人（签字）：____________

签订日期：____________________

特殊情况的补充条款：

第八条派遣人员的更换与解雇

8.1若乙方认为派遣人员无法满足工作要求或存在严重违反乙方规章制度的行为，乙方有权要求甲方更换派遣人员。甲方应在接到乙方书面通知后的______个工作日内，安排合适的替代人员。

8.2在派遣期限内，如甲方需解雇派遣人员，应提前______日书面通知乙方，并确保乙方有足够的时间进行工作交接。

第九条派遣人员的伤亡事故

9.1若派遣人员在乙方工作期间发生伤亡事故，乙方应立即采取措施进行救助，并按照国家有关法律法规及时报告相关部门。

9.2乙方应协助甲方处理相关事故的善后工作，包括但不限于医疗救治、赔偿事宜等。

9.3甲方应负责派遣人员的伤亡赔偿事宜，按照国家有关法律法规和本合同约定承担相应责任。

第十条紧急情况下的合同终止

10.1若因不可抗力、国家政策调整等原因，导致本合同无法继续履行，双方均可书面通知对方终止本合同。

10.2在紧急情况下终止本合同，双方应协商解决已发生费用和派遣人员的安置问题，确保各方合法权益不受损害。

合同的注意事项及解决办法：

1.注意事项：

（1）甲乙双方在签订合同前，应充分了解对方资质，确保对方具备履行合同的能力。

（2）甲乙双方应详细阅读合同条款，尤其是关于工资、福利、社会保险、伤亡赔偿等关键条款，确保双方权益。

（3）甲乙双方在履行合同过程中，应保持沟通，及时解决可能出现的争议。

2.解决办法：

（1）若双方在合同履行过程中出现争议，应通过友好协商解决。

（2）如协商不成，可请求第三方调解或仲裁机构进行调解或仲裁。

（3）在争议解决过程中，双方应保持合同履行，避免造成不必要的损失。