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?劳务派遣劳动合同书示范文本2024年

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

乙方（被派遣劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方通过甲方提供的劳务派遣服务，与甲方签订本劳动合同，具体条款如下：

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，期限为_______个月（或年）。

2.劳动合同期满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方同意按照甲方安排的工作岗位和职责，从事_______（工作内容）工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按照甲方的要求完成工作任务。

第三条工作时间

1.乙方的工作时间为_______（工作时间），每周工作_______天，每天工作_______小时。

2.甲方应根据国家有关法律法规，保障乙方的休息休假权益。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资待遇为每月人民币_______元，支付时间为每月_______日。

2.甲方应按照国家有关法律法规，为乙方办理社会保险和公积金。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家有关法律法规和甲方规章制度，给予乙方相应的福利待遇。

第五条劳动条件

1.甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动条件，保障乙方的人身安全。

2.乙方应爱护甲方提供的劳动工具和设备，合理使用，防止损失和浪费。

第六条劳动合同变更、解除和终止

1.在劳动合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.劳动合同解除或终止的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

3.劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家有关法律法规，为乙方办理离职手续。

第七条违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本劳动合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.甲方未按照约定支付乙方工资、福利待遇或未为乙方办理社会保险、公积金的，乙方有权要求甲方补发或补缴。

3.乙方违反劳动合同的约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

注意事项：

1.合同编号：确保合同有唯一的编号，便于甲乙双方及相关部门的归档和管理。

2.甲乙双方信息：甲乙双方应提供准确、完整的身份信息，包括但不限于名称、地址、联系方式等。

3.劳动合同期限：明确合同的起始和终止日期，以及续签条件。

4.工作内容：具体描述乙方的工作岗位和职责，避免模糊不清。

5.工作时间：遵守国家关于工作时间的规定，包括每日工作时长、每周工作天数等。

6.劳动报酬：明确乙方的薪资待遇、支付时间及支付方式。

7.社会保险和公积金：甲方应依法为乙方办理社会保险和公积金。

8.劳动合同变更、解除和终止：明确劳动合同变更、解除和终止的条件和程序。

9.违约责任：明确甲乙双方的违约责任，包括但不限于违约赔偿。

10.争议解决：约定争议解决的途径，包括协商、仲裁和诉讼。

解决办法：

1.友好协商：尝试通过友好协商解决争议。

2.仲裁：如协商不成，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

关键词语的法律名词解释：

劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。

劳务派遣：派遣单位与劳动者建立劳动关系，将劳动者派遣到其他单位从事劳动活动的行为。

劳动条件：劳动者在劳动过程中享有的各项条件和待遇，包括劳动环境、劳动保护、休息休假等。

劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生的纠纷。

仲裁：一种非诉讼的争议解决方式，由仲裁机构作出有约束力的裁决。

诉讼：通过人民法院解决争议的法律程序。

违约责任：违反合同约定所应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。

特殊应用场合及合同补充条款：

1.场合：乙方为特定项目或季节性工作被派遣。

2.场合：乙方在特殊行业（如建筑、化工）工作，需要特殊的安全培训。

补充条款：针对这种情况，可以添加：“甲方应负责为乙方提供该行业所需的安全培训，并确保乙方在开始工作前完成相关培训，获得必要的资格证书。”

3.场合：乙方因家庭原因需要灵活的工作时间