网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

劳务派遣劳动合同书2024年.docxVIP

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

?劳务派遣劳动合同书2024年

合同编号:__________

甲方(派遣单位):__________

地址:__________________

联系方式:______________

乙方(劳动者):__________

身份证号:______________

住址:__________________

联系方式:______________

一、合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为____年。

二、派遣岗位及工作地点

2.1甲方根据工作需要,将乙方派遣至________(用工单位)的________岗位工作。

2.2乙方的工作地点为:________________。

三、工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间按照用工单位的规定执行,实行标准工时制或综合工时制。

3.2乙方依法享有法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬按照用工单位的规定执行,甲方负责支付乙方的工资。

4.2甲方按月支付乙方工资,工资支付日为每月的____日,不得迟于次月____日。

4.3乙方在合同履行期间,享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定,为乙方提供福利待遇,包括住房补贴、交通补贴等。

六、劳动纪律及甲方权益

6.1乙方在合同期间,应遵守国家法律法规、甲方及用工单位的规章制度。

6.2未经甲方同意,乙方不得在其他单位兼职。

6.3甲方有权对乙方进行业务培训、考核,并根据实际情况调整乙方的派遣岗位。

七、合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方经协商一致,可以变更、解除本合同。

7.2甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:

(1)乙方严重违反甲方或用工单位的规章制度;

(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方或用工单位造成重大损害;

(3)乙方被依法追究刑事责任。

7.3乙方有下列情形之一的,可以解除本合同:

(1)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬;

(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;

(3)甲方违反法律法规,损害乙方合法权益。

7.4本合同因期满、双方协商一致解除、乙方依法解除等原因终止。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的规定,应承担相应的违约责任。

8.2甲方违法解除本合同,应支付乙方经济补偿金。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):__________乙方(签字):__________

签订日期:____年__月__日签订日期:____年__月__日

注意事项:

1.合同期限:明确合同的有效期限,避免合同无固定期限导致的权利义务不清。

2.派遣岗位及工作地点:具体指明乙方的派遣岗位和工作地点,防止工作内容和工作地点的随意变更。

3.劳动报酬:确保报酬的支付标准和时间明确,防止拖欠或克扣工资。

4.社会保险和福利待遇:明确甲方为乙方缴纳社会保险的义务和提供的福利待遇,保障乙方的社会保险权益。

5.合同的变更、解除和终止:规定合同变更、解除和终止的条件和程序,避免违法解除合同。

6.违约责任:设定违约责任,保障双方的合法权益。

解决办法:

签订合同时,双方应充分沟通,明确各自的权利和义务。

合同内容应详细完备,对可能出现的争议预先设定解决条款。

违约发生时,应依法主张权利,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。

法律名词解释:

劳动合同:劳动者与用人单位之间设立、变更、终止劳动关系的法律行为。

派遣单位:依法取得劳务派遣许可证,与劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到其他单位(用工单位)工作的单位。

用工单位:实际使用被派遣劳动者的单位。

经济补偿金:用人单位与劳动者解除或终止劳动合同时,依法支付给劳动者的补偿。

劳动争议仲裁委员会:处理劳动争议的法定机构,其作出的仲裁裁决具有法律效力。

特殊场合与补充条款:

1.远程工作:

如果乙方的工作是远程进行的,可以添加:

“第九条补充:乙方的远程工作安排,包括工作时间和地点的灵活性,将由甲乙双方另行协商确定。”

2.夜间工作:

对于需要夜间工作的情况:

“第三条补充:鉴于乙方的工作性质,双方同意乙方的加班时间将按照夜间工作相关规定执行,并享受相应的夜班补贴。”

3.季节性工作:

季节性工作时,合同可能需要这样补充:

“第一条补充:考虑到工作性质具有季节性,甲乙双方同意合同期限可根据工作季节进行调整。”

附件列表:

1.针对远程工作:

远程工作协议:详细说

文档评论(0)

166****1269 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档