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?劳动力外包合同范本2024年
合同编号：__________
甲方（委托方）：__________
地址：____________________
法定代表人：____________
联系电话：______________
乙方（承包方）：__________
地址：____________________
法定代表人：____________
联系电话：______________
第一条合同目的及定义
1.1甲方因业务发展需要，将部分劳动力需求委托乙方提供，乙方按照甲方的要求，提供符合条件的人员，协助甲方完成特定工作。
1.2本合同所称“劳动力外包”，是指乙方根据甲方的需求，提供符合条件的人员，由甲方使用，乙方负责人员的管理、培训、考核等事务。
第二条合同期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______个月，自合同生效之日起计算。
2.2如双方同意续约，应在本合同到期前______天，以书面形式签订续约协议。
第三条工作内容
3.1乙方应根据甲方提供的岗位需求，筛选、派遣符合条件的人员，确保人员具备相应的专业技能和素质。
3.2乙方负责对派遣人员的管理、培训、考核等工作，确保人员的工作质量符合甲方要求。
3.3甲方有权对乙方派遣的人员进行考核，如人员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方更换人员。
第四条人员派遣与使用
4.1乙方应按照甲方的要求，及时提供符合条件的人员，人员派遣前，乙方应向甲方提供人员的相关资料。
4.2甲方应按照约定的岗位、职责使用乙方派遣的人员，不得要求派遣人员从事与合同约定无关的工作。
4.3乙方派遣人员的工作时间、休息时间、工资待遇等，按照甲方的规定执行。
第五条费用及支付
5.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付劳动力外包费用。
5.2劳动力外包费用为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。
5.3甲方支付劳动力外包费用的时间为每月____日前，支付方式为______。
第六条违约责任
6.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向另一方支付违约金，违约金为合同总金额的______%。
6.2甲方未按时支付劳动力外包费用，乙方有权暂停派遣人员的工作，直至甲方支付完毕。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________
乙方（盖章）：____________
签订日期：____________
附加条款：
1.________
2.________
3.________
4.________
5.________
（附加条款仅供参考，双方可根据实际情况进行修改或补充）
注意事项：
1.明确合同主体：确保甲乙双方的名称、地址、法定代表人和联系电话等信息准确无误。
2.合同期限：合同中应明确约定合同的有效期限，以及续约的具体条件和程序。
3.工作内容：详细描述乙方派遣人员的工作内容、岗位需求、职责范围等，确保双方对工作内容有清晰的认识。
4.人员派遣与使用：明确人员派遣的程序、甲方使用派遣人员的条件、派遣人员的工作时间和休息时间等。
5.费用支付：约定劳动力外包费用的金额、支付时间、支付方式等，确保双方的权益。
6.违约责任：明确违约金的具体数额或计算方式，以及违约责任的承担方式。
7.争议解决：约定争议解决的途径和方式，如协商、诉讼等。
解决办法：
1.协商：双方在出现争议时，应通过友好协商的方式解决。
2.诉讼：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释：
1.委托方（甲方）：合同中指明委托他人办理事务的一方。
2.承包方（乙方）：合同中指明接受委托，承担特定事务办理的一方。
3.劳动力外包：将企业的部分劳动力需求委托给其他企业，由其提供符合条件的人员来完成特定工作的服务形式。
4.合同期限：合同的有效期间，即合同自生效之日起至终止之日的时限。
5.违约责任：合同一方违反合同约定的义务，应承担的民事法律责任。
6.违约金：合同一方违约时，按照约定或法律规定，向另一方支付的赔偿金。
7.争议解决：合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，采取的解决争议的方式和途径。
特殊应用场合及合同补充条款：
1.场合：甲方为季节性生产需求，需要临时增加劳动力。
补充条款：若甲方因季节性生产需求，需要临时增加派遣人员，乙方应在接到甲方书面通知后______个工作日内，提供符合甲方要求的人员。增加人员的数量、工作期限和费用，双方应另行协商确定。
2.场合：甲方有特定的技
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