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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

年度正规公司聘用协议2024版细则版A版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方

1.2被聘用方

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2职责描述

2.3试用期

3.合同期限

3.1起始日期

3.2结束日期

3.3续约条款

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金

5.3津贴补贴

5.4支付方式

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护和职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.终止和解除合同

9.1终止合同的情形

9.2解除合同的情形

9.3经济补偿

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

11.其他约定

11.1培训

11.2知识产权

11.3竞业限制

12.合同的变更、解除和终止

12.1变更情形

12.2解除和终止程序

13.违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任承担

14.适用法律和争议解决

14.1适用法律

14.2争议解决方式

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方

第二条聘用岗位与职责

2.1聘用岗位为公司X部门X职位，具体职责如下：

(1)负责X工作；

(2)完成公司交代的其他相关工作。

2.2员工在试用期内应充分了解并熟悉岗位职责，试用期为三个月，试用期间的表现将作为转正的依据之一。

第三条合同期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，起始日期为2024年1月1日。

3.2合同期限为一年，即至2024年12月31日止。如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

3.3续约条款：如双方同意续约，应签订新的聘用协议，并按照新的协议执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1员工每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为9:0018:00，午休1小时。

4.2员工依法享有法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和地方的法律法规执行。

第五条劳动报酬

5.1员工的基本工资为人民币X元/月。

5.2员工的表现奖金及其他奖金根据公司规定和员工个人绩效考核结果发放。

5.3员工享受通讯补贴、交通补贴等各项津贴补贴，具体标准按照公司规定执行。

5.4员工工资的支付方式为每月日之前发放上个月的工资。

第六条社会保险与福利待遇

6.1公司依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政府的法律法规执行。

6.2员工享受公司提供的福利待遇，包括但不限于年度体检、员工培训、生日关怀等。

第八条必威体育官网网址协议

8.1

员工在合同期内及合同终止后，应对其在公司任职期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址期限自员工离职之日起计算，为期两年。

8.3如员工违反必威体育官网网址协议，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失，并支付违约金人民币X元。

第九条劳动保护和职业健康

9.1公司应依照国家法律法规为员工提供必要的劳动保护措施，确保员工的人身安全。

9.2公司应定期为员工进行职业健康检查，保障员工的身体健康。

第十条终止和解除合同

10.1合同终止的情形如下：

(1)员工达到法定退休年龄；

(2)员工因疾病或意外伤害丧失劳动能力；

(3)公司依法解散、破产或注销。

10.2解除合同的情形如下：

(1)员工提前三十天书面通知公司解除合同；

(2)公司因员工严重违反公司规章制度或劳动合同约定，提前三十天书面通知解除合同；

(3)双方协商一致解除合同。

10.3合同终止或解除后，公司应按照国家和地方法律法规支付员工经济补偿。

第十一条争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

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