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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

教师岗位聘用规范协议2024年版版B版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方信息

1.2受聘方信息

2.聘用岗位

2.1岗位职责

2.2岗位等级

2.3岗位职责调整

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

3.3续约条款

4.工作条件和待遇

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3薪酬待遇

4.4福利待遇

5.工作表现评估

5.1评估周期

5.2评估标准

5.3评估结果运用

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1限制范围

8.2限制期限

8.3违约责任

9.合同解除和终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3经济补偿

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.法律适用和争议管辖

11.1法律适用

11.2争议管辖

12.其他约定

12.1双方的其他约定

13.合同的生效、变更和解除

13.1生效条件

13.2变更条件

13.3解除条件

14.附录

14.1附件列表

14.2附件内容

第一部分：合同如下：

第一条聘用方信息

1.1名称：学校

1.2地址：市区路号

1.3法定代表人：

第二条受聘方信息

2.1姓名：

2.2地址：市区路号

2.3身份证号：

第三条聘用岗位

3.1岗位名称：教师

3.2岗位职责：

3.2.1按照教学计划完成教学任务

3.2.2参与教学研究和课程开发

3.2.3参与学校组织的各类活动

3.3岗位等级：高级教师

第四条聘用期限

4.1起始日期：2024年9月1日

4.2终止日期：2027年8月31日

4.3续约条款：如双方在聘用期满前一个月内达成续约意向，可按相同条件续约三年。

第五条工作条件和待遇

5.1工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天8小时。

5.2工作地点：学校校园内。

5.3薪酬待遇：受聘方的月工资为人民币X元，按月支付。

5.4福利待遇：受聘方享有国家法定的节假日、年假、婚假、产假等假期，以及学校规定的其他福利待遇。

第六条工作表现评估

6.1评估周期：每学期一次。

6.2评估标准：根据受聘方的教学业绩、教学水平、学生评价等方面进行综合评估。

6.3评估结果运用：评估结果将作为受聘方晋升、薪酬调整、奖惩等方面的依据。

第八条必威体育官网网址协议

8.1

必威体育官网网址内容：受聘方在任职期间接触到的关于聘用方的所有必威体育官网网址信息，包括但不限于教学资料、学生信息、科研成果、商业计划等。

8.2必威体育官网网址期限：受聘方应承担永久必威体育官网网址义务，除非依法不再需要必威体育官网网址。

8.3违约责任：受聘方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿聘用方因此遭受的损失。

第九条竞业限制

9.1限制范围：受聘方在离职后两年内，不得在与聘用方有竞争关系的企业或者个体工商户从事与教师岗位相关的工作。

9.2限制期限：自受聘方离职之日起算。

9.3违约责任：受聘方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿聘用方因此遭受的损失。

第十条合同解除和终止

10.1解除条件：双方协商一致，可以解除本合同。

10.2终止条件：本合同约定的聘用期限届满，且双方未达成续约意向。

10.3经济补偿：合同解除或终止后，聘用方应根据受聘方的服务年限，向受聘方支付相当于一个月工资的经济补偿。

第十一条争议解决

11.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

11.2

调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

11.3法律途径：调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条法律适用和争议管辖

12.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

12.2争议管辖：本合同引起的争议，由合同签订地人民法