年度金牌月嫂聘请协议样本版A版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

年度金牌月嫂聘请协议样本版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（金牌月嫂）

1.3金牌月嫂的定义

第二条：合同期限

2.1合同的开始日期

2.2合同的结束日期

第三条：金牌月嫂的服务内容

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的工作时间

3.3乙方的工作地点

第四条：薪资待遇

4.1乙方的薪资标准

4.2乙方的奖金及福利

4.3甲方支付薪资的方式和时间

第五条：甲方义务

5.1提供工作和生活条件

5.2工作许可和证件办理

5.3甲方对乙方的人身安全保护

第六条：乙方义务

6.1提供身份证明和健康证明

6.2遵守甲方的工作纪律和规定

6.3保守甲方的隐私和商业秘密

第七条：合同的终止和解除

7.1合同终止的条件

7.2合同解除的条件

7.3合同终止或解除后的相关处理

第八条：违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

第九条：争议解决

9.1双方发生争议的方式和途径

9.2争议解决的地点和机构

第十条：法律适用和管辖

10.1合同适用的法律

10.2合同争议的管辖法院

第十一条：其他约定

11.1双方的其他特殊约定

11.2双方签字盖章确认

第十二条：附件

12.1乙方身份证明和健康证明

12.2乙方工作许可和证件办理文件

第十三条：合同的修改和补充

13.1合同的修改

13.2合同的补充

第十四条：合同的生效

14.1合同的签字盖章

14.2合同的生效日期

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）是指与乙方（金牌月嫂）签订本合同，并支付乙方薪资报酬的自然人、法人或其他组织。

1.2乙方（金牌月嫂）是指与甲方签订本合同，提供月嫂服务的个人。

1.3金牌月嫂是指具备国家认可的月嫂职业资格证书，具有丰富经验和专业技能的高级月嫂。

第二条：合同期限

2.1合同的开始日期为双方签字盖章之日起。

2.2合同的结束日期为合同约定的服务期限届满之日。

第三条：金牌月嫂的服务内容

3.1乙方的工作职责包括但不限于：

（1）新生儿护理：包括喂养、换尿布、洗澡、抚触、疾病预防等；

（2）产妇护理：包括产后恢复、营养餐制作、哺乳指导、心理疏导等；

（3）家务劳动：包括打扫卫生、洗涤衣物、烹饪等；

（4）甲方规定的其他相关工作。

3.2乙方的工作时间为：每天8小时，每周休息一天。具体工作时间可根据甲方需求适当调整。

3.3乙方的工作地点为甲方提供的住所。

第四条：薪资待遇

4.1乙方的薪资标准为人民币元/月。

4.2乙方的奖金及福利包括但不限于：

（1）甲方按月支付乙方工资；

（2）乙方依法享受国家法定节假日休息；

（3）乙方享有生日福利、年终奖金等；

（4）甲方为乙方提供工作所需的培训、学习机会。

4.3甲方支付薪资的方式和时间为每月5日前，以银行转账方式支付乙方上一个月的工资。

第五条：甲方义务

5.1提供工作和生活条件，确保乙方在工作期间的人身安全；

5.2负责办理乙方工作所需的证件和许可，并承担相关费用；

5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、虐待等行为；

5.4甲方应按时支付乙方工资及奖金，不得拖欠。

第六条：乙方义务

6.1提供真实、有效的身份证明和健康证明，并保证健康状况符合从事月嫂工作的要求；

6.2遵守甲方的工作纪律和规定，服从甲方的工作安排和管理；

6.3保守甲方的隐私和商业秘密，不得泄露给第三方；

6.4乙方在合同期内不得自行离岗，如需解除或终止合同，应提前一个月通知甲方。

第七条：合同的终止和解除

7.1合同终止的条件：

（1）合同约定的服务期限届满，双方无异议的；

（2）甲方提前解除合同，且已支付乙方应付工资及奖金的；

（3）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方解除合同的；

（4）双方协商一致解除合同的。

7.2合同解除的条件：

（1）甲方未按时支付乙方工资及奖金，乙方有权解除合同；

（2）乙方因健康原因无法继续从事月嫂工作，有权解除合同；

（3）甲方未提供合同约定的工作条件，乙方有权解除合同；

（4）双方协商一致解除合同的。

7.3合同终止或解除后，甲方应支付乙方合同解除后的工资及奖金，并按约定办理相关手续。

第八条：违约责任

8.1甲方违约责任：

（1）甲方未按时支付乙方工资及奖金的，应支付迟延支付的利息，并承担乙方因迟延支付造成的一切损失；

（2）甲方未提供合同约定的工作条件，导致乙方无法正常工作的，应支