各类假期简介及规定.pptVIP

一、年休假壹机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。贰依据《职工带薪年休假条例》规定，对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。范围和对象ClicktoadTitle工作时间累计满1年不满10年的，每年休假5天工作时间累计满10年不满20年的，每年休假10天工作时间满10年不满20年的，每年休假15天上述人员在参加工作时间满规定年限的周年后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期当年用完，不跨年度使用！答案：3天法律规定：不足一天不计算折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。年假天数怎么算？提问：小王2017年4月1日入职，那么小王2018年什么时候可以休年假？2017年可以休多少天？职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假累计工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的4职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的1职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的2累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的3累计工作满20年以上的，请病假累计4个月以上的5二、婚假按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。01当地其他政策：陕西婚前参加婚检的，增加10天婚假。02结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假03在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。04婚假包括公休假和法定假。05再婚的可享受法定婚假。06三、丧假

(一)

(二)

(三)

假期：根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1—3天的丧假。路程假：去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。工资待遇：工资照发，车船费自理。

目前国家还没有对非国有企业职工丧假作出具体规定。法律规定丧假的带薪假期只限于父母、兄妹、子女这样的直系亲属。

根据国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号、省劳动人事厅文规定，国营企业职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆、兄弟姐妹死亡后，职工可请丧假料理丧事。直系亲属给予三天丧假，非直系亲属一天；《死亡通知书》活《火化证明》丧假必须在葬礼前后一周内使用四、产假产假天数的计算产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天98天其中产前休息15天，产后休息83天。法定基本产假天数怀孕9个月以上怀孕第8个月怀孕第6和第7个月怀孕第1—6个月可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等每个月可享受1天假期可享受2天假期可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。公司产假操作名词解释报销资料-西安申请零星报销时需提供下列材料①西安市职工生育保险待遇支付申请表；②门诊费用发票；③住院费用发票；④区、县以上人口和计划生育管理部门出具的属于计划内生育的证明，如生育健康服务手册、生育保健服务证、二胎准生证复印件等；⑤结婚证复印件；⑥身份证复印件；⑦定点医疗机构出具的住院病案首页（原始病历复印件，需要该院病案室盖章。人工终止妊娠、宫外孕和计划生育项目未发生住院费用时，不需要病案首页，但需门诊诊断证明）；⑧医院门诊费用清单、住院费用清单（需医院盖章）；?男职工配偶申报时提供上述资料外还需提供：1．配偶提供无工作证明与未参保证明；（女方户口所在地乡镇或街道出具）2．配偶身份证、结婚证复印件。3.配偶未参保证明（由户口所在地经办机构出具未参加城镇居民医保或农村合作医疗的证明）?所发生费用男职工需要在生产完90日内上报材料审核，限额补贴为女方享受待遇的50%。女职工需要在休完产假90日内上报材料审五、病假职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。请长病假的职工在医疗期满后，能从事