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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
年度企业人力资源雇佣协议版
本合同目录一览
第一条合同主体及定义
1.1甲方（雇主）
1.2乙方（雇员）
1.3合同期限
第二条工作内容与职责
2.1乙方的职务
2.2乙方的主要工作职责
第三条合同期限
3.1固定期限
3.2试用期
第四条劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金与提成
4.3社会保险与福利
第五条工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
第六条劳动保护与职业健康
6.1甲方应提供的劳动保护条件
6.2乙方应遵守的劳动安全规定
第七条培训与发展
7.1甲方提供的培训机会
7.2乙方培训期间的待遇
第八条必威体育官网网址协议
8.1乙方的必威体育官网网址义务
8.2必威体育官网网址期限
第九条违约责任
9.1甲方违反合同的违约责任
9.2乙方违反合同的违约责任
第十条合同的变更与解除
10.1合同变更的条件
10.2合同解除的条件
第十一条争议解决
11.1双方应通过友好协商解决合同争议
11.2无法协商解决的争议，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第十二条合同的生效、修改与终止
12.1合同的生效条件
12.2合同的修改
12.3合同的终止
第十三条其他约定
13.1甲方应提供的福利待遇
13.2乙方应遵守的公司规章制度
第十四条双方签字盖章
14.1甲方签字（盖章）
14.2乙方签字
第一部分：合同如下：
第一条合同主体及定义
1.3合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
第二条工作内容与职责
2.1乙方的职务：乙方担任_______职位，负责_______工作。
2.2乙方的主要工作职责：
2.2.1乙方应认真履行职务，完成甲方分配的工作任务。
2.2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
2.2.3乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密。
第三条合同期限
3.1固定期限：本合同的固定期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
3.2试用期：本合同的试用期为_______个月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
第四条劳动报酬
4.1基本工资：乙方的基本工资为每月_______元。
4.2奖金与提成：乙方根据工作绩效可获得相应的奖金与提成。
4.3社会保险与福利：甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按国家规定提供相应的福利。
第五条工作时间与休息休假
5.1工作时间：乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时。
5.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及年假、病假等其他休假权利。
第六条劳动保护与职业健康
6.1甲方应提供的劳动保护条件：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2乙方应遵守的劳动安全规定：乙方应遵守甲方的劳动安全规定，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，确保自身安全。
第七条培训与发展
7.1甲方提供的培训机会：甲方视乙方的工作需要和发展潜力，提供相应的培训机会。
7.2乙方培训期间的待遇：乙方在培训期间，其工资、福利等待遇不变。
第八条必威体育官网网址协议
8.1乙方的必威体育官网网址义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。
8.2
必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自乙方知悉该秘密之日起算，至该秘密公开之日止。
第九条违约责任
9.1甲方违反合同的违约责任：如甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，违约金的具体数额双方协商确定。
9.2乙方违反合同的违约责任：如乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，违约金的具体数额双方协商确定。
第十条合同的变更与解除
10.1合同变更的条件：合同变更应由双方协商一致，并书面签署。
10.2合同解除的条件：
10.2.1双方协商解除：双方协商一致，可以解除本合同。
10.2.2甲方解除：甲方有充分理由解除本合同，应提前书面通知乙方。
10.2.3乙方解除：乙方依法解除劳动合同，应提前书面通知甲方。
第十一条争议解决
11.1双方应通过友好协商解决合同争议：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
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