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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
年度人力资源招聘与管理协议条款版A版
本合同目录一览
1.协议范围与定义
1.1招聘范围
1.2管理范围
1.3双方定义
2.招聘流程与标准
2.1招聘需求确认
2.2招聘渠道选择
2.3招聘广告发布
2.4简历筛选与面试安排
2.5候选人评估与选择
2.6录用通知与入职安排
3.人力资源管理服务
3.1员工关系管理
3.2薪资福利管理
3.3绩效管理
3.4培训与发展
3.5员工离职管理
3.6人才储备与继任计划
4.合同期限与续约
4.1合同期限
4.2续约条件与流程
5.服务费用与支付方式
5.1服务费用明细
5.2支付方式与时间
6.双方责任与义务
6.1甲方责任与义务
6.2乙方责任与义务
7.必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律途径
9.合同变更与解除
9.1变更条件
9.2解除条件
9.3违约责任
10.合同终止
10.1终止条件
10.2终止后事宜处理
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决
12.合同附件
12.1附件一：招聘标准与要求
12.2附件二：薪资福利方案
12.3附件三：绩效考核标准
12.4附件四：培训与发展计划
13.其他约定
14.签字盖章页
第一部分：合同如下：
第一条协议范围与定义
1.1招聘范围
甲方同意乙方根据甲方提供的招聘需求，负责在甲方指定的招聘范围内寻找合适的人选。招聘范围包括但不限于职位、岗位、专业、地域等。
1.2管理范围
乙方负责甲方员工的人力资源管理服务，包括但不限于员工关系管理、薪资福利管理、绩效管理、培训与发展、员工离职管理等。
1.3双方定义
甲方：指（在这里填写甲方的全称）
乙方：指（在这里填写乙方的全称）
第二条招聘流程与标准
2.1招聘需求确认
甲方应在合同开始后，按照合同约定的时间向乙方提供具体的招聘需求，包括职位、岗位职责、任职要求等。
2.2招聘渠道选择
乙方根据甲方的招聘需求，选择合适的招聘渠道，进行招聘广告的发布和推广。
2.3招聘广告发布
乙方应在合同约定的时间内，发布招聘广告，并确保广告内容的真实、准确和完整。
2.4简历筛选与面试安排
乙方负责对收到的简历进行筛选，并按照甲方的要求安排面试。
2.5候选人评估与选择
乙方应对面试候选人进行评估，并根据甲方的要求，推荐合适的人选。
2.6录用通知与入职安排
乙方应在甲方确认录用人选后，及时通知候选人，并协助甲方进行入职安排。
第三条人力资源管理服务
3.1员工关系管理
3.2薪资福利管理
乙方负责制定甲方员工的薪资福利方案，并确保薪资福利的合理、公平。
3.3绩效管理
乙方负责制定甲方员工的绩效考核标准，并组织实施绩效考核。
3.4培训与发展
乙方负责制定甲方员工的培训与发展计划，并组织实施培训与发展活动。
3.5员工离职管理
乙方负责处理甲方员工的离职事宜，确保离职流程的顺利进行。
3.6人才储备与继任计划
乙方负责甲方的人才储备与继任计划，确保甲方的人力资源充足和稳定。
第四条合同期限与续约
4.1合同期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（填写合同有效期）。
4.2续约条件与流程
合同到期前（填写提前通知时间），双方可根据实际情况，协商续约。如需续约，应签订新的合同，并明确续约后的合同期限、服务内容、费用等。
第五条服务费用与支付方式
5.1服务费用明细
甲方应支付乙方的服务费用，具体费用根据双方签订的附件一《招聘标准与要求》确定。
5.2支付方式与时间
甲方应按照合同约定的时间和方式，向乙方支付服务费用。
第六条双方责任与义务
6.1甲方责任与义务
甲方应按照合同约定，提供真实的招聘需求，并配合乙方完成招聘流程。甲方应对乙方提供的服务给予及时的反馈，并对乙方提供的候选人进行公正的评价。
6.2乙方责任与义务
乙方应按照合同约定，认真负责地进行招聘工作，确保招聘流程的顺利进行。乙方应对甲方提供的信息必威体育官网网址，并确保甲方员工的薪资福利、绩效考核等管理服务的合理、公正。
第七条必威体育官网网址协议
7.1必威体育官网网址内容
双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，包括但不限于客户信息、招聘需求、薪资福利等。
7.2必威体育官网网址期限
双方应对必威体育官网网址内容承担必威体育官网网址义务，自双方签字盖章之日起至合同终止或履行完毕之日止。
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