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甲方：XXX

乙方：XXX

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平湖2024年度劳动合同签订与员工离职规定1

本合同目录一览

1.合同签订原则与依据

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的基本原则

1.3合同签订的程序要求

2.合同签订主体与范围

2.1合同签订主体资格

2.2合同签订适用范围

2.3合同签订对象类型

3.合同签订时间与期限

3.1合同签订时间要求

3.2合同签订期限类型

3.3合同续签与终止条件

4.合同内容与条款

4.1合同基本信息

4.2工作岗位与职责

4.3工作时间与休息休假

4.4劳动报酬与支付方式

4.5社会保险与福利待遇

4.6劳动保护与职业健康

4.7违约责任与争议解决

4.8合同变更与解除条件

5.员工离职规定

5.1离职申请与审批流程

5.2离职通知与交接手续

5.3离职经济补偿与计算方法

5.4离职后的社会保险关系处理

5.5离职后的劳动关系终止

6.违规解除劳动合同处理

6.1违规解除劳动合同的情形

6.2违规解除劳动合同的处理程序

6.3违规解除劳动合同的赔偿责任

7.合同解除与终止条件

7.1合同解除的类型

7.2合同终止的情形

7.3合同解除与终止的程序要求

8.必威体育官网网址协议与竞业限制

8.1必威体育官网网址协议的主要内容

8.2竞业限制的范围与期限

8.3竞业限制的补偿与执行

9.合同附件与补充条款

9.1合同附件的组成

9.2补充条款的添加与适用

9.3附件与补充条款的效力

10.合同签订与管理的责任

10.1合同签订方的责任

10.2管理方的责任

10.3违规行为的处理

11.合同签订与管理的监督

11.1监督机构的设置

11.2监督内容与方式

11.3违规监督的处理

12.合同变更与解除的通知

12.1通知的形式与要求

12.2通知的送达与确认

12.3通知的期限与效力

13.合同签订与管理的争议处理

13.1争议处理的途径

13.2争议处理的原则

13.3争议处理的程序

14.合同签订与管理的其他事项

14.1合同签订与管理的特殊情况处理

14.2合同签订与管理的其他相关事项

14.3合同签订与管理的最终解释权

第一部分：合同如下：

1.合同签订原则与依据

1.1合同签订的法律依据

1.1.1遵循《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规

1.1.2依据《平湖市劳动合同签订管理办法》执行

1.2合同签订的基本原则

1.2.1平等自愿原则

1.2.2诚实信用原则

1.2.3公平公正原则

1.3合同签订的程序要求

1.3.1双方协商一致

1.3.2合同内容完整

1.3.3合同文本规范

2.合同签订主体与范围

2.1合同签订主体资格

2.1.1用人单位具有法人资格或合法经营资格

2.1.2员工年满18周岁，具备完全民事行为能力

2.2合同签订适用范围

2.2.1适用在本市行政区域内工作的员工

2.2.2适用于各类用工形式，包括但不限于全职、兼职、实习生等

2.3合同签订对象类型

2.3.1本市企业员工

2.3.2事业单位及社会团体员工

2.3.3个体工商户及私营企业员工

3.合同签订时间与期限

3.1合同签订时间要求

3.1.1员工入职前需签订劳动合同

3.1.2合同签订时间不得晚于员工入职后一个月内

3.2合同签订期限类型

3.2.1固定期限合同：根据工作岗位和工作性质确定

3.2.2无固定期限合同：根据员工表现和单位需要确定

3.3合同续签与终止条件

3.3.1合同到期前一个月，双方可协商续签

3.3.2出现合同约定的解除条件时，合同可提前终止

4.合同内容与条款

4.1合同基本信息