网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

人工智能领域人才培训合作协议书.docVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

人工智能领域人才培训合作协议书

合同编号:__________

甲方(培训提供方):__________

地址:__________

联系方式:__________

乙方(培训接收方):__________

地址:__________

联系方式:__________

第一章总则

1.1合同目的

本协议旨在明确甲乙双方在人工智能领域人才培训合作中的权利和义务,保证培训项目的顺利进行,提升乙方在人工智能领域的专业能力和技术水平。

1.2合同依据

本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规,经甲乙双方友好协商,共同签订。

1.3合同定义

本协议所指“人工智能领域人才培训”包括但不限于人工智能基础理论、技术应用、项目实践等方面的培训内容。

第二章合作内容

2.1培训内容

甲方应根据乙方的需求,提供包括但不限于以下内容的培训:

2.1.1人工智能基础理论;

2.1.2机器学习与深度学习;

2.1.3自然语言处理;

2.1.4计算机视觉;

2.1.5人工智能项目实践。

2.2培训形式

2.2.1线下集中培训;

2.2.2在线远程培训;

2.2.3实地项目实习。

2.3培训周期

本次培训周期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.4培训地点

2.4.1线下集中培训地点:__________;

2.4.2在线远程培训平台:__________;

2.4.3实地项目实习地点:__________。

第三章权利与义务

3.1甲方的权利与义务

3.1.1甲方有权根据培训内容和进度安排,调整培训计划;

3.1.2甲方应提供符合培训要求的师资力量和教学资源;

3.1.3甲方应保证培训内容的科学性、实用性和前沿性;

3.1.4甲方应定期向乙方反馈培训进展情况。

3.2乙方的权利与义务

3.2.1乙方有权对培训内容和方式进行监督和提出建议;

3.2.2乙方应按时支付培训费用;

3.2.3乙方应保证参训人员按时参加培训,遵守培训纪律;

3.2.4乙方应配合甲方进行培训效果评估。

第四章培训费用及支付方式

4.1培训费用

本次培训费用总额为人民币____元(大写:__________元整)。

4.2支付方式

4.2.1乙方应在合同签订后____个工作日内支付总额的____%作为预付款;

4.2.2剩余款项应在培训开始后____个工作日内支付完毕。

4.3费用包含

4.3.1培训师资费用;

4.3.2教学材料费用;

4.3.3培训场地费用;

4.3.4其他相关费用。

第五章培训效果评估与反馈

5.1评估方式

5.1.1甲方应在培训结束后____个工作日内,向乙方提供书面培训效果评估报告;

5.1.2评估内容包括但不限于参训人员的学习成绩、项目实践能力、综合素养等。

5.2反馈机制

5.2.1乙方应在收到评估报告后____个工作日内,向甲方反馈评估意见;

5.2.2甲方应根据乙方的反馈意见,及时调整后续培训计划。

5.3持续改进

5.3.1甲乙双方应定期召开培训效果总结会议,共同探讨培训改进措施;

5.3.2甲方应根据乙方的实际需求,不断优化培训内容和方式,提升培训效果。

第六章师资力量与教学资源

6.1师资配备

6.1.1甲方应配备具有丰富教学经验和专业背景的师资团队,保证培训质量;

6.1.2甲方应提供师资团队的详细介绍,包括但不限于姓名、职称、专业领域、教学经验等;

6.1.3甲方应保证师资团队在培训期间全程参与,不得随意更换。

6.2教学资源

6.2.1甲方应提供符合培训内容的教学资料,包括教材、讲义、案例库等;

6.2.2甲方应保证教学资料的更新及时,内容前沿,符合行业发展趋势;

6.2.3甲方应提供必要的教学设备和软件工具,保证培训顺利进行。

6.3师资培训

6.3.1甲方应定期对师资团队进行培训和提升,保证教学水平;

6.3.2乙方有权对师资团队的教学质量进行监督和评价,并提出改进建议。

第七章参训人员管理

7.1参训人员选拔

7.1.1乙方应根据培训要求,选拔符合条件的人员参加培训;

7.1.2乙方应提供参训人员的详细名单,包括姓名、职务、专业背景等。

7.2参训人员纪律

7.2.1参训人员应严格遵守培训纪律,按时参加各项培训活动;

7.2.2参训人员应积极参与培训讨论和实践,完成各项培训任务。

7.3参训人员考核

7.3.1甲方应制定科学合理的考核标准,对参训人员进行综合评价;

7.3.2考核内容包括但不限于理论学习、实践操作、项目完成情况等;

7.3.3甲方应在培训结束后向乙方提供参训人员的考核结果。

第八章培训变

文档评论(0)

木婉清资料库 + 关注
实名认证
文档贡献者

专注文档类资料,各类合同/协议/手册/预案/报告/读后感等行业资料

1亿VIP精品文档

相关文档