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年度劳务输出协议模板2024版B版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

年度劳务输出协议模板2024版B版

本合同目录一览

第一条协议主体及定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

1.3甲方与乙方之间的合作关系定义

第二条劳务输出内容

2.1乙方输出劳务的岗位、职责及工作内容

2.2乙方输出劳务的数量、质量及时间要求

2.3乙方输出劳务的具体工作地点

第三条劳务输出人员的选聘与培训

3.1乙方负责选聘输出劳务的人员

3.2乙方对输出劳务人员进行必要的培训

3.3甲方对乙方选聘和培训的监督和评估

第四条劳务输出人员的工资福利

4.1乙方输出劳务人员的工资标准

4.2乙方输出劳务人员的福利待遇

4.3甲方支付乙方输出劳务人员的工资和福利

第五条劳务输出人员的管理与考核

5.1乙方对输出劳务人员的管理责任

5.2乙方对输出劳务人员的考核制度

5.3甲方对乙方管理考核的监督和评估

第六条合同的期限及终止

6.1合同的有效期限

6.2合同终止的条件和程序

6.3合同终止后的相关事项处理

第七条合同的变更与解除

7.1合同变更的条件和程序

7.2合同解除的条件和程序

7.3合同变更和解除后的相关事项处理

第八条违约责任

8.1甲方违反合同的法律责任

8.2乙方违反合同的法律责任

8.3因违约产生的损失赔偿责任

第九条争议解决

9.1合同争议的解决方式

9.2合同争议的诉讼地点和法院

9.3合同争议的解决期间

第十条必威体育官网网址条款

10.1双方对合同内容的必威体育官网网址义务

10.2必威体育官网网址信息的范围和期限

10.3违反必威体育官网网址义务的法律责任

第十一条法律适用与争议解决

11.1合同适用的法律法规

11.2合同争议的法律适用和解决方式

第十二条其他条款

12.1双方约定的其他事项

12.2双方对合同未尽事宜的补充协议

第十三条附件

13.1合同附件列表

13.2附件内容的说明和解释

第十四条签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3签字盖章日期

第一部分:合同如下:

第一条协议主体及定义

1.1甲方名称:X公司,地址:X。

1.2乙方名称:X人力资源公司,地址:X。

1.3甲方与乙方之间的合作关系定义:甲方作为劳务需求方,乙方作为劳务提供方,双方签订本合同,约定乙方按照甲方的要求提供相应的劳务人员。

第二条劳务输出内容

2.1乙方输出劳务的岗位、职责及工作内容:乙方应根据甲方的要求,提供具备相关技能和经验的劳务人员,具体岗位、职责及工作内容详见附件一。

2.2乙方输出劳务的数量、质量及时间要求:乙方应按照甲方的要求,提供约定数量的劳务人员,并保证其工作质量和效率,具体数量、质量和时间要求详见附件一。

2.3乙方输出劳务的具体工作地点:甲方指定的工作地点,具体位置详见附件一。

第三条劳务输出人员的选聘与培训

3.1乙方负责选聘输出劳务的人员:乙方应根据甲方的要求,选聘具备相关岗位能力和经验的劳务人员,并对其进行背景调查和资格审查。

3.2乙方对输出劳务人员进行必要的培训:乙方应对输出劳务人员进行必要的技能和岗位培训,确保其能够胜任工作。

3.3甲方对乙方选聘和培训的监督和评估:甲方有权对乙方的选聘和培训工作进行监督和评估,并提出改进意见。

第四条劳务输出人员的工资福利

4.1乙方输出劳务人员的工资标准:乙方应按照甲方提供的工资标准支付劳务人员的工资,具体工资标准详见附件二。

4.2乙方输出劳务人员的福利待遇:乙方应提供包括但不限于社会保险、公积金、带薪年假等福利待遇,具体福利待遇详见附件二。

4.3甲方支付乙方输出劳务人员的工资和福利:甲方应按照合同约定,及时支付乙方输出劳务人员的工资和福利。

第五条劳务输出人员的管理与考核

5.1

乙方对输出劳务人员的管理责任:乙方应对输出劳务人员的工作表现、考勤等进行管理,并负责处理劳务人员的工作纠纷和投诉。

5.2乙方对输出劳务人员的考核制度:乙方应建立科学的考核制度,对劳务人员的工作质量、效率等进行评估,具体考核制度详见附件三。

5.3甲方对乙方管理考核的监督和评估:甲方有权对乙方的管理和考核工作进行监督和评估,并提出改进意见。

第六条合同的期限及终止

6.1合同的有效期限:本合同自签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

6.2合同终止的条件和程序:合同终止的条件和程序详见附件四。

6.3合同终止后的相关事项处理:合同终止后,乙方应按照甲

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