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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

技术副总裁聘任协议样本（精英版）版B版

本合同目录一览

1.聘任职位与职责

1.1职位

1.2职责

2.聘期

2.1起始日期

2.2结束日期

3.薪资待遇

3.1基本薪资

3.2绩效奖金

3.3福利补贴

4.工作条件

4.1工作地点

4.2工作时间

4.3办公环境

5.技术成果归属

5.1技术成果定义

5.2归属权规定

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3泄密责任

7.解聘与离职

7.1解聘原因

7.2离职手续

7.3离职后待遇

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

10.合同的生效、变更与终止

10.1生效条件

10.2变更程序

10.3终止条件

11.其他约定

11.1知识产权保护

11.2信息安全

11.3劳动争议处理

12.合同的附件

12.1附件一：职位说明书

12.2附件二：薪资结构表

12.3附件三：福利政策

13.合同的签订与生效

13.1签订日期

13.2签订地点

13.3生效日期

14.合同的份数

14.1正本份数

14.2副本份数

第一部分：合同如下：

1.聘任职位与职责

1.1职位

根据本协议，甲方聘请乙方担任技术副总裁。乙方应全面负责甲方技术部门的管理工作，包括技术研发、技术创新、技术团队建设及技术项目的管理等。

1.2职责

乙方作为技术副总裁，其主要职责如下：

（1）制定并实施技术发展战略和规划，确保技术部门的长期发展符合甲方的整体战略目标；

（2）领导技术研发团队，进行新技术的研究与开发，提升产品技术含量和竞争力；

（3）负责技术项目的规划、执行和监控，确保项目按时、按质、按量完成；

（4）负责技术团队的招聘、培训、评估和管理，提升团队整体技术水平和协同创新能力；

（5）与其他部门紧密合作，协调解决各类技术问题，推动公司业务的发展。

2.聘期

2.1起始日期

本协议自双方签字之日起生效，聘期为三年。

2.2结束日期

除非甲乙双方提前解除本协议，否则本协议将在聘期结束日期自动终止。

3.薪资待遇

3.1基本薪资

乙方的基本薪资为每月人民币万元（税前），按月支付。

3.2绩效奖金

乙方根据年度绩效考核结果，可获得年度绩效奖金，奖金金额为基本薪资的20%。

3.3福利补贴

乙方享有国家规定的五险一金，以及甲方提供的其他福利补贴，如年假、健康体检等。

4.工作条件

4.1工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地。

4.2工作时间

乙方按照甲方的规定工作时间工作，如需加班，应按照甲方规定的加班工资政策支付。

4.3办公环境

5.技术成果归属

5.1技术成果定义

本协议所称技术成果，是指乙方在聘期内，利用甲方提供的资源、信息和条件，独立或带领团队研发的新技术、新产品、新工艺等。

5.2归属权规定

乙方承认所有技术成果属于甲方所有，乙方不得将技术成果用于任何非甲方授权的目的，不得将技术成果泄露给任何第三方。

8.违约责任

8.1违约行为

乙方违反本协议的约定，包括但不限于未经甲方同意擅自离职、泄露甲方商业秘密、违反竞业限制约定等行为，均视为违约。

8.2违约责任承担

乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付违约金等。具体违约责任按照甲乙双方的约定和法律法规的规定确定。

9.争议解决

9.1协商解决

甲乙双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的任何争议和纠纷。

9.2调解解决

如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.3法律途径

如果调解不成，甲乙双方可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.合同的生效、变更与终止

10.1生效条件

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

10.2变更程序

本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。

10.3终止条件

本合同在聘期结束日期自动终止。

11.其他约定

11.1知识产权保护

乙方应尊重并保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。

11.2信息安全

乙方应遵守甲方的信息安全规定，保护甲方的商业秘密和技术秘密。

11.3劳动争议处理

如发生劳动争议，甲乙双方应依照国家有关劳动争议处理的法律、法规和政策处理。

12.合同的附件

12.1附件一：职位说明书

详细说明技术副总裁的岗位职责、工作要求等内容。

12.2附件二：