职业经理人聘用简单合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

职业经理人聘用简单合同范本

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金

3.3福利

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动纪律

5.1遵守国家法律法规

5.2遵守公司规章制度

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

7.合同解除与终止

7.1解除合同的条件

7.2终止合同的条件

8.经济补偿

8.1解除合同的经济补偿

8.2终止合同的经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3诉讼解决

10.合同的变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

11.合同的转让

11.1转让条件

11.2转让程序

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任

13.不可抗力

13.1不可抗力的定义

13.2不可抗力的处理

14.其他约定

14.1双方的其他约定

14.2附件：合同附件及规定

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称：职业经理人

1.2岗位职责：

1.2.1负责公司的日常经营管理；

1.2.2制定并执行公司的发展战略和经营计划；

1.2.3管理公司的财务、人事、营销等各个部门，确保公司运营高效；

1.2.4代表公司与其他企业或个人进行商务谈判；

1.2.5维护公司利益，提升公司形象。

2.聘用期限

2.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。

2.2试用期：试用期为三个月，自合同生效之日起计算。

3.薪酬待遇

3.1基本工资：每月人民币万元。

3.2奖金：根据公司的年度业绩及个人绩效，发放相应的奖金。

3.3福利：按照公司的规定享受五险一金、年假、节假日福利等。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，如需加班，按国家规定支付加班费。

4.2休息休假：按照国家规定享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。

5.劳动纪律

5.1遵守国家法律法规：双方必须遵守中华人民共和国的法律、法规及政策。

5.2遵守公司规章制度：双方必须遵守公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、必威体育官网网址制度、奖惩制度等。

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。

6.2必威体育官网网址期限：自合同生效之日起计算，必威体育官网网址期限为三年。

7.合同解除与终止

7.1解除合同的条件：

7.1.1双方协商一致，可提前解除合同；

7.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权单方面解除合同；

7.1.3乙方因疾病或意外伤害无法履行合同，经甲方同意，可解除合同；

7.1.4法律规定或双方约定的其他解除合同的情形。

7.2终止合同的条件：

7.2.1合同到期，双方未续签；

7.2.2甲方因业务调整，乙方岗位不存在；

7.2.3乙方达到法定退休年龄；

7.2.4法律规定或双方约定的其他终止合同的情形。

8.经济补偿

8.1解除合同的经济补偿：根据乙方在本公司的工龄，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

8.2终止合同的经济补偿：根据乙方在本公司的工龄，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

9.争议解决

9.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3诉讼解决：调解不成或者双方不愿调解的，可以向人民法院提起诉讼。

10.合同的变更与解除

10.1变更条件：合同履行过程中，如因客观情况发生变化，双方可协商变更合同内容。

10.2解除条件：合同变更后，如乙方不能适应新的工作内容，甲方有权解除合同。

11.合同的转让

11.1转让条件：合同履行期间，乙方不得将合同权利和义务转让给第三方。

11.2转让程序：如需转让，必须经过甲方书面同意，并按照双方约定的程序进行。

12.违约责任

12.1违约行为：

12.1.1乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同；

12.1.2甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等，乙方有权解除合同；

12.1.3双方未履行必威体育官网网址义务，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

12.2违约责任：

12.2.1违约方应向守约方支付违约金，违约金的标准为合同总额的20%；

12.2.2违约方造成守