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餐厅经理劳动合同

用人单位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

电话：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

职务：_______________________________________________________

劳动者(乙方)：_____________________

性别：_______

年龄：_____

文化程度：____________________

联系电话：_____________________

籍贯：____________________

住址：_____________________________

身份证号码：_________________________________________________

双方依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、劳动合同期限及工作时间

甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：

1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作力量酌情增减。

2.劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。

4.工作时间：乙方每天工作时间为______时______分至______时______分。

5.乙方每星期休息______天，每周详细休息时间由甲乙双方提前商定。

二、工作岗位及薪资：

1、甲方聘任乙方担当__________一职。

2、乙方根本薪资为__________元∕月，试用期薪资为__________元/月。

3、甲方于每月______日以银行转账方式支付当月费用给乙方，乙方银行账户:__________________________________________。

三、甲方职责

1、本店在总经理的统一领导及安排下开展工作。

2、甲方对乙方的日常治理行为，进展合理的监视及治理。

3、甲方负责对乙方制定的合理的治理方案进展决策及落实。

4、甲方为乙方的正常治理工作及营运工作的开展供应合理的资金支持，但乙方应事先作规划报总经理审批前方可生效。

5、甲方应于每月_______日前发放乙方岗位工资，不得以任何理由及借口拖欠、迟发乙方工资。

6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保证金、押金、物品占用费、风险金等相关费用。

7、甲方不得以乙方治理工作不当，对乙方进展人身攻击及恫吓，由此发生的全部后果，甲方应负全部责任及赔偿乙方由此造成的费用。

四、乙方职责

1、把握餐厅内的设施及活动，监视及治理餐厅内的日常工作。

2、安排员工班次，核准考勤表。

3、对员工进展定期培训，确保餐厅的政策及标准得以实行。

4、常常检查餐厅内的卫生、员工个人卫生，确保来宾的饮食安全。

5、与顾客保持良好关系，帮助总经理做好营业推广及来宾意见的收集、反应，以便提高效劳质量。与厨师长保持良好关系，保证菜品掌握在最好水平。

6、主持召开餐前会，传达上级指示。

7、直接参加现场指挥工作，帮助所属员工效劳和提出改善意见。

8、审理有关行政文件，签署领货单及申请规划。

9、催促及提示员工遵守餐厅的规章制度。

10、抓本钱掌握，严格堵、偷吃、铺张、作弊等漏洞。

11、负责餐厅的效劳治理，保证每个效劳员