劳务派遣就业服务协议书样本2024年.docx

?劳务派遣就业服务协议书样本2024年

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________________

联系方式：______________

乙方（被派遣单位）：__________

地址：__________________

联系方式：______________

鉴于甲方为合法的劳务派遣单位，乙方为需要劳务派遣服务的单位，甲乙双方为促进就业、满足乙方对人力资源的需求，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。

第一条派遣岗位及人数

1.2派遣岗位为：__________，派遣人数为：__________。

第二条派遣员工的招聘与培训

2.1甲方负责按照乙方的招聘要求，进行派遣员工的招聘、筛选、面试等工作。

2.2甲方负责对派遣员工进行岗前培训，确保派遣员工熟悉乙方的岗位职责、工作流程及相关规章制度。

第三条派遣员工的劳动合同

3.1甲方与派遣员工签订劳动合同，并承担劳动合同项下的雇主责任。

3.2劳动合同的期限为：__________，自派遣员工实际入职之日起计算。

第四条派遣员工的工资及福利待遇

4.1甲方应根据乙方的工资标准及国家相关规定，按时足额支付派遣员工的工资。

4.2甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险费，并按照国家规定为派遣员工提供福利待遇。

第五条派遣员工的工作时间及休息休假

5.1派遣员工的工作时间、休息休假安排应遵守国家法律法规及乙方的相关规定。

第六条甲方权利与义务

6.1甲方有权了解乙方对派遣员工的工作安排、劳动条件、劳动保护等情况。

6.2甲方有权要求乙方按照协议约定支付派遣员工的工资及社会保险费用。

6.3甲方应保证派遣员工的合法权益，及时处理派遣员工与乙方的劳动争议。

6.4甲方应保守乙方的商业秘密，不得泄露乙方相关的经营信息。

第七条乙方权利与义务

7.1乙方有权要求甲方按照协议约定提供合格的派遣员工。

7.2乙方有权对派遣员工进行工作指导、考核及管理。

7.3乙方应保障派遣员工在乙方工作期间的合法权益，不得歧视和非法解聘派遣员工。

7.4乙方应按照协议约定支付派遣员工的工资及社会保险费用。

第八条协议的变更、解除和终止

8.1甲乙双方经协商一致，可以变更、解除本协议。

（1）协议期限届满；

（2）甲乙双方中的一方依法注销、破产或被吊销营业执照；

（3）法律法规规定的其他终止情形。

第九条违约责任

9.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第十条争议解决

10.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

注意事项：

1.确保合同双方主体资格合法，即甲方必须是合格的劳务派遣单位，乙方是需要劳务派遣服务的合法单位。

2.明确派遣岗位和人数，避免因岗位或人数不明确导致的纠纷。

3.注意劳动合同的签订与履行，确保甲方与派遣员工之间的劳动合同合法有效。

法律名词解释：

解决办法：

注意事项：

解决办法：

法律名词解释：

1.劳务派遣：指派遣单位与实际用工单位之间的一种用工形式，派遣单位与员工建立劳动关系，并将其派遣到实际用工单位工作。

1.劳务派遣单位：

指依法取得劳务派遣资质，与劳动者建立劳动关系，并按照约定向其他单位提供劳动者的单位。

2.被派遣单位：

解释为：

指实际使用派遣员工劳动力的单位，与派遣单位签订派遣协议。

3.劳动合同：

法律名词解释为：

指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的合同。

4.雇主责任：

指用人单位对劳动者在劳动合同关系存续期间因工作原因受到损害所承担的赔偿责任。

5.社会保险费：

指依法应由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于劳动者养老、医疗、工伤、失业和生育等社会保险的费用。

6.违约责任：

指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。

7.争议解决：

指在合同履行过程中发生纠纷时，双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。

场景一：节假日或高峰期用工

场景描述：乙方可能在节假日或业务高峰期需要额外的派遣员工。

补充条款：在特殊时期，如乙方提前通知甲方，甲方应尽力安排满足乙