2025年职业技能鉴定考评人员考试试题及答案.pdfVIP

君子忧道不忧贫。——孔丘

职业技能鉴定考评人员考试试题及

答案

一、判断题（共65题）

（×）1.职业道德具有稳定性和连续性的特点。

（×）2.考评人员资格培训时间不低于65学时。

（×）3.考评人员考评技术方法实习时间不得少于25学时。

（√）4.考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心

组织实施。

（×）5.考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

（×）6.对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考

评员同意的基础上，可以更改鉴定结果。

（√）7.职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。

（√）8.树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范

的要求。

（√）9.客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评

任务是考评人员的基本义务。

（×）10.省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高

级技师担任考评员。

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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

（√）11.自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受

监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。

（×）12.同一考评人员可以对多种职业（工种）、等级和类

别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。

（×）13.考评员聘任期满后不再聘用。

（√）14.对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回

其考评员资格证卡。

（√）15.高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核

与评审工作。

（√）16.考评组长应具有一定的组织管理能力和一年以上的

职业技能鉴定考评工作经验。

（×）17.奉献是考评人员职业道德的特色。

（×）18.考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报

告。

（×）19.初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员

承担。

（×）20.技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，

以评为辅”的考评方式。

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博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

（×）21.国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有

关行业部门（集团公司）劳动行政部门根据需要组建。（4）

（×）22.鉴定计划由省级（行业）劳动行政管理部门制定。

（4）

（√）23.职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体

性的特征。

（√）24.对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回

考评人员资格证卡。

（×）25.我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。

（√）26.考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。

（√）27.开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对

评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量。

（×）28.职业道德具有多变性和时代性。

（×）29.考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技

能平均分达60分为及格。

（×）30．考评人员在评判过程中应互相讨论。

（×）31.职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评

议结果是决定是否续聘考评人员的依据。

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