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整肃干部队伍作风建设工作小结8篇

篇1

一、引言

本次工作小结旨在回顾和总结整肃干部队伍作风建设工作所取得的成果、分析存在的问题以及提出今后的工作方向。在党中央坚强领导下，我们全面加强干部队伍建设，深化作风改革，努力营造风清气正的政治生态。现将有关情况汇报如下。

二、工作内容概述

1.加强思想教育，提高政治素质。组织广大干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.整顿干部作风，严明纪律要求。坚决整治形式主义、官僚主义等突出问题，严肃查处违纪违法行为，切实增强干部队伍纪律意识。

3.优化干部选拔，强化担当精神。完善干部选拔任用机制，注重选拔有能力、有担当、有作为的优秀干部，鼓励干部在工作中大胆创新、锐意进取。

4.深化监督机制，确保权力运行。加强对干部队伍的监督，完善内部监督体系，强化外部监督力量，形成有效的权力制约和协调机制。

三、重点成果

1.干部队伍政治素质显著提升。广大干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识明显增强。

2.作风建设取得显著成效。形式主义、官僚主义等突出问题得到有效整治，干部队伍的纪律意识和规矩意识明显增强。

3.干部选拔任用机制不断完善。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选拔了一批有能力、有担当、有作为的优秀干部。

4.监督机制逐步健全。内部监督体系更加完善，外部监督力量得到有效整合，形成了一套行之有效的权力制约和协调机制。

四、遇到的问题和解决方案

1.部分干部思想意识有待进一步提高。针对这一问题，我们将继续加强思想教育，深化理论学习，提高干部的政治素质和思想觉悟。

2.形式主义、官僚主义等问题的整治需要长期坚持。我们将进一步加大整治力度，建立健全长效机制，确保作风建设取得持久效果。

3.干部选拔任用机制仍需进一步优化。我们将继续完善选拔任用机制，注重实绩和群众口碑，选拔真正有能力、有担当、有作为的优秀干部。

4.监督机制仍需进一步落实。我们将加强监督力量的整合和协调，确保各项监督措施落到实处，形成有效的权力制约和协调机制。

五、自我评估/反思

在整肃干部队伍作风建设工作过程中，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照党中央的决策部署开展工作。但也存在一些问题和不足，如部分干部思想意识有待进一步提高、整治形式主义等问题需要长期坚持等。我们将认真反思，总结经验教训，不断改进和完善工作。

六、未来计划

1.深化思想教育，提高政治素质。继续加强干部队伍建设，把政治建设摆在首位，深化理论学习，提高干部队伍的政治素质和思想觉悟。

2.加大整治力度，构建长效机制。坚持长期整治形式主义等问题，建立健全长效机制，确保作风建设取得持久效果。

3.完善选拔机制，优化干部队伍结构。继续完善干部选拔任用机制，注重实绩和群众口碑，选拔更多有能力、有担当、有作为的优秀干部。

4.加强监督力度，确保权力运行规范有序。进一步加强监督机制的建设和落实，确保各项权力在有效的制约和协调下运行。

七、结语

整肃干部队伍作风建设工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒地推进。我们将以本次工作小结为契机，认真总结经验教训，不断改进和完善工作，为全面建设社会主义现代化强国提供坚强有力的干部保障。

篇2

一、引言

作风建设是党的建设的重要组成部分，对于提高干部队伍素质、促进党和人民事业发展具有重要意义。本次工作小结将对整肃干部队伍作风建设的背景、目标、措施及成效进行全面梳理和总结，以便更好地推动作风建设向纵深发展。

二、工作背景与目标

随着全面从严治党的深入推进，干部队伍作风建设面临着新的形势和任务。本次作风建设工作的目标是：全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实中央八项规定精神，紧紧围绕提高干部队伍素质和促进党和人民事业发展，大力整肃干部队伍作风，推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业的良好氛围。

三、工作措施与成效

1.加强学习教育，提高思想认识。通过集中学习、专题培训、交流研讨等方式，引导干部深刻领会作风建设的重要性，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.严格落实中央八项规定精神。对标对表中央八项规定及其实施细则，严格执行各项禁止性规定，坚决防止和纠正各种违规行为。

3.强化监督执纪问责。通过巡视巡察、专项检查、暗访督查等方式，加强对干部队伍作风的监督检查，对发现的问题及时严肃处理。

4.推进作风建设常态化长效