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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

股权激励协议范本通用

本合同目录一览

1.股权激励协议的定义与范围

1.1股权激励协议的定义

1.2股权激励协议的范围

2.股权激励的授予与分配

2.1股权激励的授予条件

2.2股权激励的分配方式

2.3股权激励的授予程序

3.股权激励的行使与解锁

3.1股权激励的行使条件

3.2股权激励的解锁条件

3.3股权激励的行使程序

4.股权激励的期限与终止

4.1股权激励的期限

4.2股权激励的终止条件

4.3股权激励的终止程序

5.股权激励协议的变更与解除

5.1股权激励协议的变更条件

5.2股权激励协议的解除条件

5.3股权激励协议的变更与解除程序

6.股权激励协议的争议解决

6.1股权激励协议的争议类型

6.2股权激励协议的争议解决方式

6.3股权激励协议的争议解决程序

7.股权激励协议的必威体育官网网址与信息披露

7.1股权激励协议的必威体育官网网址义务

7.2股权激励协议的信息披露义务

8.股权激励协议的法律适用与争议解决

8.1股权激励协议的法律适用

8.2股权激励协议的争议解决

9.股权激励协议的生效、变更与终止

9.1股权激励协议的生效条件

9.2股权激励协议的变更条件

9.3股权激励协议的终止条件

10.股权激励协议的双方权利与义务

10.1股权激励协议授予方的权利与义务

10.2股权激励协议激励对象的权利与义务

11.股权激励协议的第三方权利与义务

11.1股权激励协议第三方的作用与义务

12.股权激励协议的监管与合规

12.1股权激励协议的监管要求

12.2股权激励协议的合规要求

13.股权激励协议的财务处理与税务问题

13.1股权激励协议的财务处理

13.2股权激励协议的税务问题

14.股权激励协议的附件与补充协议

14.1股权激励协议的附件内容

14.2股权激励协议的补充协议内容

第一部分：合同如下：

第一条股权激励协议的定义与范围

1.1股权激励协议的定义

本协议是指公司为了激励和留住关键人才，根据公司实际情况和未来发展需要，采用股权激励方式与激励对象之间签订的、关于授予和行使股权的协议。

1.2股权激励协议的范围

本协议适用于公司对激励对象授予的股权激励权益，包括但不限于股票期权、限制性股票、股票增值权等形式的股权激励。

第二条股权激励的授予与分配

2.1股权激励的授予条件

股权激励的授予条件包括但不限于：

（1）激励对象应当为公司的高级管理人员、核心技术人才或对公司未来发展有重要影响的其他关键员工；

（2）激励对象应当满足公司规定的绩效考核指标；

（3）激励对象应当遵循公司的职业道德和必威体育官网网址协议等相关规定。

2.2股权激励的分配方式

股权激励的分配方式包括但不限于：

（1）股票期权：公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格购买公司股票的权利；

（2）限制性股票：公司向激励对象授予一定数量的股票，但需满足一定期限或业绩条件方可解锁；

（3）股票增值权：公司授予激励对象在公司股票增值时享有收益的权利。

2.3股权激励的授予程序

股权激励的授予程序包括但不限于：

（1）公司董事会制定股权激励计划，并提交股东大会审议；

（2）股东大会审议通过后，公司公布股权激励计划；

（3）激励对象根据股权激励计划所述条件，申请授予相应的股权激励权益。

第三条股权激励的行使与解锁

3.1股权激励的行使条件

股权激励的行使条件包括但不限于：

（1）激励对象应当满足公司规定的绩效考核指标；

（2）激励对象应当继续在公司工作，且未发生劳动合同解除、辞职等情形；

（3）激励对象应当按照公司规定的方式和时间行使股权激励权益。

3.2股权激励的解锁条件

股权激励的解锁条件包括但不限于：

（1）激励对象应当满足公司规定的绩效考核指标；

（2）激励对象应当继续在公司工作，且未发生劳动合同解除、辞职等情形；

（3）激励对象应当按照公司规定的方式和时间解锁股权激励权益。

3.3股权激励的行使程序

股权激励的行使程序包括但不限于：

（1）激励对象向公司提交行使股权激励权益的申请；

（2）公司对激励对象的申请进行审核，确认其符合行使条件；

（3）公司按照约定向激励对象提供相应的股权激励权益。

第四条股权激励的期限与终止

4.1股权激励的期限

股权激励的期限包括但不限于：

（1）授予期限：公司授予激励对象股权激励权益的期限；

（2）解锁期限：激励对象满足解锁条件后，可解锁股权激励权益的期限；

（3）行使期限：激励对象行使