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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

股权激励及股权代持协议范本

本合同目录一览

1.股权激励及股权代持协议范本

1.1股权激励

1.1.1激励对象

1.1.2激励条件

1.1.3激励权益的授予与解锁

1.1.4激励权益的归属与处置

1.1.5激励权益的调整与终止

1.2股权代持

1.2.1代持双方的权益与义务

1.2.2股权代持的期限与终止

1.2.3股权代持期间的权益分配

1.2.4股权代持的变更与解除

1.2.5股权代持的法律责任

2.股权激励及股权代持的实施程序

2.1股权激励的实施程序

2.1.1激励计划的制定与审批

2.1.2激励权益的授予程序

2.1.3激励权益的解锁与归属程序

2.1.4激励权益的调整与终止程序

2.2股权代持的实施程序

2.2.1代持协议的签订与生效

2.2.2股权代持的变更与解除程序

2.2.3股权代持的终止与清算程序

3.股权激励及股权代持的监管与信息披露

3.1股权激励的监管与信息披露

3.1.1激励计划的监管要求

3.1.2激励权益的授予与解锁的信息披露

3.1.3激励权益的调整与终止的信息披露

3.2股权代持的监管与信息披露

3.2.1代持协议的监管要求

3.2.2股权代持的变更与解除的信息披露

3.2.3股权代持的终止与清算的信息披露

4.股权激励及股权代持的争议解决

4.1股权激励的争议解决

4.1.1激励权益的归属与处置的争议解决

4.1.2激励权益的调整与终止的争议解决

4.2股权代持的争议解决

4.2.1代持双方的权益与义务的争议解决

4.2.2股权代持的变更与解除的争议解决

4.2.3股权代持的法律责任的争议解决

5.股权激励及股权代持的其他事项

5.1股权激励的其他事项

5.1.1激励计划的调整与终止

5.1.2激励权益的归属与处置的特殊情况

5.2股权代持的其他事项

5.2.1代持协议的补充与修订

5.2.2股权代持的适用法律与争议解决方式

第一部分：合同如下：

1.股权激励

1.1激励对象

1.1.1激励对象范围

本合同项下的激励对象为公司在册的全体员工，包括但不限于董事、高级管理人员、核心技术人员及关键岗位员工。

1.1.2激励对象的条件

（1）遵守国家法律法规、公司规章制度；

（2）为公司的发展作出积极贡献，业绩优秀；

（4）公司董事会认为具备激励资格的其他条件。

1.2激励权益的授予与解锁

1.2.1激励权益的授予

公司授予激励对象的限制性股票，数量根据激励对象的具体情况和公司业绩指标确定。

1.2.2激励权益的解锁

（1）公司业绩指标达成；

（2）激励对象个人绩效目标达成；

（3）公司董事会认为必要的其他条件。

1.2.3激励权益的归属与处置

激励对象所授予的限制性股票，在解锁后归属于激励对象所有，可按照公司规定的程序进行处置。

1.2.4激励权益的调整与终止

1.2.4.1调整

公司在特定情况下可以调整激励计划，包括但不限于：

（1）公司业绩不佳，需要调整激励水平；

（2）激励对象业绩不佳，需要调整激励水平；

（3）公司董事会认为需要调整的其他情况。

1.2.4.2终止

公司在特定情况下可以终止激励计划，包括但不限于：

（1）公司发生重大不利变化，影响激励计划的实施；

（2）激励对象发生重大不利变化，影响激励计划的实施；

（3）公司董事会认为需要终止的其他情况。

2.股权代持

2.1代持双方的权益与义务

2.1.1代持方权益

代持方享有公司股权代持期间的收益权、参与公司决策的权利等。

2.1.2激励对象权益

激励对象享有公司股权代持期间的权益，包括分红、股权增值等。

2.1.3代持双方的义务

代持双方应遵守国家法律法规，诚实守信，共同维护公司股权结构的稳定。

2.2股权代持的期限与终止

2.2.1期限

股权代持期限为____年，自合同生效之日起计算。

2.2.2终止

（1）双方协商一致；

（2）合同约定的代持期限届满；

（3）法律、法规规定的其他情形。

2.3股权代持期间的权益分配

2.3.1代持期间收益

代持期间，公司产生的收益归代持方所有，激励对象不享有收益。

2.3.2股权增值

股权代持期间，若公司股权价值增值，代持方应按照合同约定向激励对象支付股权增值收益。

2.4股权代持的变更与解除

2.4.1变更

股权代持协议变更需双方协商一致，并签订书面协议。

2.4.2解除

股权代持协议解除需双方协商一致，并签订书面协议。