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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
技术人员离职知识产权保护合同一
本合同目录一览
第一条术语定义
1.1技术人员
1.2离职
1.3知识产权
1.4合同
第二条技术人员的义务
2.1必威体育官网网址义务
2.1.1必威体育官网网址信息的范围
2.1.2必威体育官网网址信息的保护期限
2.1.3必威体育官网网址信息的例外情况
2.2不得侵犯知识产权
2.2.1不得侵犯公司的知识产权
2.2.2不得将公司知识产权转移给第三方
2.2.3不得利用公司资源进行个人项目
第三条离职后的限制
3.1竞业限制
3.1.1限制期限
3.1.2限制地域
3.1.3限制行业
3.2不得泄露公司机密
3.2.1离职前不得泄露
3.2.2离职后不得泄露
3.2.3不得利用公司机密损害公司利益
第四条知识产权归属
4.1技术成果的归属
4.1.1离职期间产生的技术成果
4.1.2离职前已有的技术成果
4.1.3合作开发的技术成果
4.2知识产权的权益分配
4.2.1技术成果的专利申请权
4.2.2技术成果的著作权
4.2.3技术成果的商业秘密权
第五条违约责任
5.1违反必威体育官网网址义务的责任
5.2违反竞业限制的责任
5.3侵犯知识产权的责任
第六条合同的解除和终止
6.1合同的解除
6.2合同的终止
第七条争议解决
7.1争议的解决方式
7.2争议解决的地点和机构
第八条合同的生效、修改和解除
8.1合同的生效条件
8.2合同的修改
8.3合同的解除
第九条通知和送达
9.1通知的方式
9.2通知的送达地点和时间
第十条法律适用和争议解决
10.1合同的适用法律
10.2争议解决的方式和地点
第十一条其他条款
11.1合同的补充条款
11.2合同的修改和解除
第十二条合同的签署
附录:
附件一:必威体育官网网址信息清单
附件二:竞业限制清单
附件三:技术成果清单
第一部分:合同如下:
第一条术语定义
1.1技术人员:指在本公司从事研发、技术支持、技术管理等工作的人员。
1.2离职:指技术人员与本公司之间的劳动合同解除或终止。
1.3知识产权:包括专利权、著作权、商标权、商业秘密等。
1.4合同:指本技术人员离职知识产权保护合同。
第二条技术人员的义务
2.1必威体育官网网址义务
2.1.1必威体育官网网址信息的范围:包括公司未公开的技术信息、商业信息、经营策略等。
2.1.2必威体育官网网址信息的保护期限:自技术人员离职之日起计算,为期五年。
2.1.3必威体育官网网址信息的例外情况:法律、法规规定或双方约定可以披露的信息。
2.2不得侵犯知识产权
2.2.1不得侵犯公司的知识产权:技术人员离职后不得使用、披露或允许他人使用公司的知识产权。
2.2.2不得将公司知识产权转移给第三方:技术人员不得将公司的知识产权转移、出借或以其他方式提供给第三方。
2.2.3不得利用公司资源进行个人项目:技术人员不得利用公司的设备、材料、信息等资源进行与公司无关的个人项目。
第三条离职后的限制
3.1竞业限制
3.1.1限制期限:自技术人员离职之日起计算,为期两年。
3.1.2限制地域:全国范围内。
3.1.3限制行业:与本公司业务相同或相似的行业。
3.2不得泄露公司机密
3.2.1离职前不得泄露:技术人员在离职前应确保所有必威体育官网网址信息的安全,不得泄露给任何第三方。
3.2.2离职后不得泄露:技术人员在离职后继续承担必威体育官网网址义务,不得泄露任何必威体育官网网址信息。
3.2.3不得利用公司机密损害公司利益:技术人员不得利用必威体育官网网址信息从事与公司竞争或损害公司利益的行为。
第四条知识产权归属
4.1技术成果的归属
4.1.1离职期间产生的技术成果:技术人员在离职期间所产生的技术成果归公司所有。
4.1.3合作开发的技术成果:技术人员与公司合作开发的技术成果,按照双方的约定确定归属。
4.2知识产权的权益分配
4.2.1技术成果的专利申请权:技术成果的专利申请权归公司所有。
4.2.2技术成果的著作权:技术成果的著作权归公司所有。
4.2.3技术成果的商业秘密权:技术成果的商业秘密权归公司所有。
第五条违约责任
5.1
违反必威体育官网网址义务的责任:技术人员违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿公司因此遭受的损失。
5.2违反竞业限制的责任:技术人员违反竞业限制的,应承担违约责任,赔偿公司因此遭受的损失。
5.3侵犯知识产权的责任:技术人员侵犯公司知识产权的,应承担侵权责任,赔偿公司因此遭受的损失。
第六条合同的解除和终止
6.1合同的解除
6
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